Łukasz Doliński, Software Business Development Director

Studiowałem Zarządzanie Jakością i Środowiskiem na Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, na  Wydziale GRIT w Jeleniej Górze. Swoje doświadczenie zawodowe zaczynałem budować od stanowisk sprzedażowych - Specjalista ds. Multimediów w EMPIK,  następnie jako Specjalista ds. Inwestowania w nieruchomości zagraniczne w agencji LifeHouse International. Gdy rozpocząłem prace na stanowisku Kierownika ds. Rozwoju Biznesu w LifeHouse International po raz pierwszy zetknąłem się z Zarządzaniem Projektami, a przygodę tą kontynuowałem z sukcesami w RINFie. Project Management okazał się tą dziedziną wiedzy, która mnie fascynuje i w której postanowiłem się rozwijać. Obecnie większość mojej aktywności zawodowej, jak również prywatnej związana jest z zarządzaniem projektami. W chwilach wolnych od pracy oraz realizacji własnych przedsięwzięć gram w gry fabularne i strategiczne, pogrywam sobie na gitarze kalecząc z pasją bluesa, „haratam w gałę” i tenisa, a ostatnie coraz częściej uczestniczę w imprezach paintballowych.

Które z pytań na rozmowie rekrutacyjnej było dla Ciebie najtrudniejsze/ najciekawsze?
Mimo, że w rekrutacji uczestniczyłem już ponad 2 lata temu, to wyraźnie pamiętam że najciekawszą częścią było dzielenie się z prowadzącym doświadczeniami i pomysłami na temat możliwości realizacji poszczególnych przedsięwzięć oraz wymienianie poglądów na temat możliwości radzenia sobie z konkretnymi problematycznymi case’ami.

Co najbardziej Cię zaskoczyło, kiedy zaczynałeś pracę?
Najbardziej zaskoczyło mnie to, że nawet w dużych i poważnych organizacjach można znaleźć miejsce do realizacji własnych pomysłów i inicjatyw. Nawet dopiero co rozpoczynając swoją karierę można zostać dopuszczonym do głosu i wpływać na kształt organizacji. Że można realizować swoje ambicje już na samym początku, a nie wymaga to wieloletniego udowadniania swojej wartości i walki z wiatrakami.

Co jest najciekawsze w Twojej pracy?
Możliwość współpracy z firmami tworzącymi i wdrażającymi u siebie kulturę zarządzania projektami, przy naszym wsparciu. Poznawanie różnych środowisk biznesowych i ciekawych profesjonalistów. Możliwość podpatrywania u licznych partnerów tego, jak wygląda zarządzanie organizacją danego rodzaju od kuchni. Pomoc w kształtowaniu i wdrażaniu metodyki realizacji przedsięwzięć.

Patrycja Ilnicka, Specjalistka ds. Rekrutacji

Na wydziale Zarządzania i Marketingu Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ukończyłam studia o specjalizacji Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Praca w firmie Rinf jest moją pierwszą pracą. Jestem osobą otwartą, komunikatywną lubiącą pracę wśród ludzi i dla ludzi. A od prawie trzech lat jestem mamą cudownej Juli.

Dlaczego zainteresowałeś się ofertą właśnie tej firmy?
Zaczynając swoją karierę zawodową poszukiwałam pracodawcy który dałby mi szansę zdobyć doświadczenie w branży . To właśnie oferta firmy Rinf zwróciła moją uwagę, gdyż umożliwiała młodym ludziom start na rynku pracy. Dzięki temu mogłam uczyć się od osób z większym stażem oraz  nabierać niezbędnych umiejętności.

Co utwierdziło Cię w przekonaniu, że nadajesz się na to stanowisko?
…kiedy słyszę od kandydata któremu pomogłam w znalezieniu pracy, słowa „dziękuję za pomoc, porady i profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacji”.

Z czego w firmie jesteś najbardziej dumna?
Z prowadzonej polityki prorodzinnej. Wiele się w dzisiejszych czasach słyszy o problemach jakie napotykają młode matki kiedy chcą wrócić do pracy po przerwie związanej z narodzinami dziecka. Gdy na świat przyszła moja córeczka, wraz z gratulacjami  kurierem dotarły do mnie kwiaty od całego Rinfu.
Po dwóch latach przebywania na urlopie wychowawczym wróciłam do pracy- przyjęto mnie z otwartymi rękoma. Wiele się podczas mojej nieobecności zmieniło, ale na szczęście atmosfera i ludzie nie.

Urszula Koper, Kierownik Marketingu
 

 Studiowałam Politologię na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Wrocławskiego. Wybrałam specjalizację Marketing Polityczny, gdyż już wtedy ta dziedzina była mi bliska. Podczas studiów pracowałam w ramach programu Work&Travel. Program ten umożliwił mi wyjazd do Stanów Zjednoczonych, aby zwiedzić ten kraj, a także zapoznać się z zasadami funkcjonowanie tamtejszych firm. Dzięki tym  paru miesiącom na wyjeździe mogłam poszerzyć swoje horyzonty i podszkolić język angielski.  Moją pierwszą pracą zaraz po studiach był staż w Dziale Marketingu w Rinf. Uważam decyzję o zaaplikowaniu na to stanowisko  za strzał w dziesiątkę. Od tego czasu pracuje w Rinf na stanowisku Kierownika Działu Marketingu. Praca utwierdziła mnie w przekonaniu, że marketing to ta dziedzina której chcę poświęcić swoja karierę. Prywatnie jestem miłośniczką zwierzaków i aktywnym obrońcą ich praw. Interesuje mnie niemal wszystko co sprawia, ze wykraczam poza codzienną monotonię. Lubię podróże małe i duże, teatr muzyczny, kino, … a od niedawna jestem szczęśliwą mężatką.

Co najbardziej Cię zaskoczyło, kiedy zaczynałeś pracę?
Kiedy stawiałam swoje pierwsze kroki jako stażystka w Rinf, byłam niepewną siebie absolwentką, która chciała nabyć przydatnej wiedzy. Jednak doświadczenia moich znajomych pokazywały, że staż często sprowadza się do parzenie kawy i przeglądania Internetu.
Dlatego też  wielkim zaskoczeniem było, kiedy już w pierwszych dniach  otrzymałam harmonogram prac i ściśle określone obowiązki. Następny tydzień rozpoczęłam już kooperacją z nowymi kolegami nad pierwszym poważnym projektem marketingowym .
Nie było łatwo „głęboka woda”, ale dzięki temu szybko nauczyłam się „pływać”. Zaczęłam nabierać pewności siebie i rozwijać  kompetencje. Bardzo miłym zaskoczeniem było także to , że moje pomysły, wkład w projekt był na równi doceniany jak pozostałych osób które dłużej pracowały w firmie.  Dodatkowym dużym plusem była otwartość ludzi i przyjazna atmosfera.

Co jest najciekawsze w Twojej pracy?
Moja praca jest przeciwieństwem monotonii, dlatego tak dobrze się w niej odnajduję. Codziennie uczę się, że niemożliwe staję się możliwe dzięki kreatywności i zaangażowaniu.
Oczywiście jak wszędzie czasem pojawia się frustracja, chwila zwątpienia, ale kiedy uda się zrealizować postawione przede mną zadanie satysfakcja jest ogromna.
W pracy ciekawe jest także to, że jako Kierownik mierzę się nie tylko z kwestiami dotyczącymi marketingu. Kierownicy zaangażowani są w różne zadania i wspólnie z Zarządem wypracowują najważniejsze strategie dla firmy.

Z czego w firmie jesteś najbardziej dumna?
Z polityki prorodzinnej, life-work-balance. Z atmosfery, którą tworzą pracownicy. Tutaj  nikt się nie wywyższa, za to każdy stara się być pomocny. Uważam to za najważniejsze, gdyż to ludzie budują i tworzą firmę. Jako kobieta jestem także dumna z faktu, ze moja firma, co jest rzadkością w branży IT, stawia na kobiety i wspiera ich rozwój. Połowa stanowisk managerskich należy do kobiet.

Jaka jest Twoja rada dla osób, które chciałyby podjąć pracę w firmie w której obecnie pracujesz?
Mamy bardzo dużo swobody w realizacji własnych pomysłów co pobudza do twórczego działania.  Firma stwarza możliwości, które mogą wykorzystać kreatywni i ambitni ludzie. Jeżeli lubisz wyzwania, nie lubisz pracować schematycznie uciekasz od rutyny – warto do nas dołączyć.

Jakub Wagan, Programista J2EE

„Jestem absolwentem Politechniki Wrocławskiej, wydziału Elektroniki, kierunku Informatyka. Do tej pory nie miałem okazji nigdzie dłużej pracować - małe projekty, pojedyncze zlecenia, nieduże strony internetowe – w Rinf to moja pierwsza praca „na serio”. W wolnym czasie staram się poszerzać swoją wiedzę z zakresu nowinek technologicznych – informatyk musi być cały czas na bieżąco. Staram się także nie zapominać o najbliższych i przyjaciołach.”

Dlaczego zainteresowałeś się ofertą właśnie tej firmy?
Oferta firmy zainteresowała mnie z uwagi na szansę współpracy z dużymi firmami z branży telekomunikacyjnej i bankowej. Dla młodego programisty z niedużym bagażem doświadczeń to duża szansa na zdobycie cennego i interesującego doświadczenia. Możliwość współpracy przy różnych projektach to dodatkowa motywacja do zdobywania i pogłębiania wiedzy.

Co jest najciekawsze w Twojej pracy?
W pracy programisty cieszy mnie możliwość i poniekąd konieczność, ciągłego samorozwoju. Sposobność pracy dla dużych koncernów oraz szansa na tworzenie oprogramowania wykorzystywanego przez tysiące użytkowników daje sporo satysfakcji. Duże znaczenie ma także samodzielność w realizacji poszczególnych zadań – które oczywiście muszą spełniać postawione wymogi funkcjonalne. Wraz z nowymi projektami pojawiają się nowe technologie, nowi ludzie i ciągle nowe wyzwania – po prostu nie sposób się zanudzić! Właściwie to nie ma na to nawet czasu.