Studiowałem na Politechnice Wrocławskiej, uzyskując tytuł magistra inżyniera z zakresu Inżynierii Oprogramowania.
 Pracowałem dla holenderskiej firmy Variomatic, irlandzkiej: Silicon and Software Systems i amerykańskiej: American Communications Network. Aktualnie pracuję dla firmy niemieckiej: Capgemini. Moje hobby to żeglarstwo śródlądowe i tango argentyńskie.

Dlaczego zainteresowałeś się ofertą właśnie tej firmy?
Lubię pracować z najlepszymi. Lubię, kiedy poprzeczka jest ustawiona wysoko. Lubię wyzwania. Chcę pracować w firmie, która daje możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Praca w międzynarodowym środowisku jest dla mnie również bardzo istotna. Wszystko to znalazłem u mojego nowego pracodawcy. Nie bez znaczenia było też silne wsparcie nauki języka niemieckiego przez Capgemini.

Co utwierdziło Cię w przekonaniu, że nadajesz się na to stanowisko?
Jestem profesjonalistą. Znam swoją wartość. Realizowanie trudnych zadań daje mi dużo satysfakcji. Okazało się, że właśnie te cechy są istotne również dla Capgemini.

Co najbardziej Cię zaskoczyło, kiedy zaczynałeś pracę?
Wszystko było przygotowane na moje przybycie. Na pierwsze dni pracy dostałem osobistego opiekuna, który pomógł mi odnaleźć się w nowym miejscu pracy (miał na to czas i ochotę).

Opowiedz najzabawniejszą sytuację jaka Ci się zdarzyła?
Podczas rezerwacji hotelu poproszono mnie o literowanie po niemiecku mojego imienia i nazwiska (które są dość długie i trudne dla obcokrajowców), co po niemiecku okazało się nie taką prostą sprawą. Do każdej litery trzeba dodawać imię, które dla każdej litery jest ściśle określone. Te imiona strasznie mi się myliły, pani recepcjonistka każdą literę korygowała właściwym imieniem. Ale z tonu jej głosu można było wnioskować, że zapewniłem jej dobry humor na ładny kawałek dnia :-)

 
Ukończyłam filologię rosyjską, specjalizacja przekładoznawstwo. Praca w Capgemini jest moją pierwszą poważną pracą, zaczynałam jako Customer Service Advisor z językiem angielskim dla klienta amerykańskiego. Dzisiaj zajmuję stanowisko Starszego Specjalisty ds Szkoleń i Rozwoju. Moje hobby to rodzina J, muzyka, narty, kolekcjonowanie kolczyków, książki i dobre kino.

Dlaczego zainteresowałeś się ofertą właśnie tej firmy?
Składając aplikację na stanowisko Asystenta ds. Wsparcia Technicznego byłam na ostatnim roku studiów, tuż przed obroną pracy magisterskiej. Wiedziałam od znajomych, że Capgemini daje szansę młodym ludziom bez doświadczenia na rozwój osobisty i wkroczenie na ścieżkę kariery. Postanowiłam spróbować swoich sił. Rekrutacja zakończyła się sukcesem, w tym roku minęły już 3 lata od zatrudnienia. Dziś otwarcie przyznaję, że decyzja o podjęciu pracy w Capgemini była jedną z najtrafniejszych w moim życiu.

Które z pytań na rozmowie rekrutacyjnej było dla Ciebie najtrudniejsze/ najciekawsze?
Rozmowę wspominam z lekką nutką sentymentu. Składająca się z kilku etapów rekrutacja dotyczyła przede wszystkim oceny znajomości języka obcego jak i zagadnień z zakresu IT. Będąc filologiem rosyjskim moja znajomość IT ograniczała się tylko i wyłącznie do podstawowej obsługi komputera. Nie było to żadną przeszkodą. Capgemini stawia na osoby znające języki co w moim przypadku zadecydowało o zatrudnieniu. Pozostałych kwestii czyli opanowania wiedzy informatycznej (bądź księgowej) potrzebnej do wykonywania obowiązków można się szybko nauczyć. Jestem tego świetnym przykładem.

Z czego w firmie jesteś najbardziej dumny?
Najbardziej jestem dumna z atmosfery jaka tu panuje. Niezależnie od ilości pracy, goniących terminów, zadań do wykonania ‘na wczoraj’, zawsze można liczyć na kolegów i koleżanki z zespołu. Na ich pomoc, radę i świetne poczucie humoru. Siedem wartości Capgemini będących dewizą firmy znajduje swoje odzwierciedlenie w codziennej pracy. Team Spirit jest dla mnie zdecydowanie najważniejszą z nich.