Śledź oferty pracodawcy

Maciej Śledziński, JUNIOR PRODUCT MANAGER

Dlaczego zainteresowałeś się ofertą właśnie tej firmy?
            O ofercie dowiedziałem się od mojego współlokatora, który aplikował na stanowisko w Dziale Kontrolingu. Powiedział mi, że L’Oréal Polska oferuje również Talent Development Program (czyli 6-miesięczny program stażowy) w Dziale Marketingu.
            Wówczas miałem już małe doświadczenie w pracy w finansach i z racji tego, że studiowałem na uczelni dwa kierunki: Finanse i Rachunkowość oraz Zarządzanie (z naciskiem na marketing). Postanowiłem spróbować swoich sił w tym drugim obszarze. Zaczynałem wtedy V rok studiów i pracowałem jedynie dorywczo. Pomyślałem, że to dobra okazja, żeby zdobyć doświadczenie zgodnie z wykształceniem.
 
Co najbardziej Cię zaskoczyło, kiedy zaczynałeś pracę?
            Zaskoczyło mnie, że większość ludzi w firmie, szczególnie w marketingu, jest bardzo młoda – przed 30 rokiem życia. Bardzo szybko zżyłem się ze koleżankami i kolegami, którzy od samego początku traktowali mnie jako członka Zespołu. Nie czułem nigdy, że jako Stażysta jestem angażowany do mniej atrakcyjnych zadań. Zaskoczyło mnie również, jak szybko i jak dużo wiedzy uzyskuje się zwykłą metodą pytań i odpowiedzi.
                Wiele rzeczy, których uczyłem się na studiach, pomaga mi szybko i skutecznie orientować się w codziennej pracy Działu Marketingu, a cierpliwość moich przełożonych w odpowiadaniu na pytania pomaga zdobyć całościowe spojrzenie na markę i umiejscowić moją pracę w szerszej biznesowej perspektywie.

Jaka jest Twoja rada dla osób, które chciałyby podjąć pracę w firmie w której obecnie pracujesz?
„Warto – nie przekonasz się, jeżeli nie spróbujesz”
            L’Oréal Polska to praca na wysokich obrotach. Umiejętność skutecznej organizacji i szybkiego reagowania jest wręcz niezbędna. Szczególnie jeżeli zaczynasz jako uczestnik Talent Development Program, pamiętaj, że Twój Zespół ma średnio kilkadziesiąt różnych projektów (małych, średnich i naprawdę dużych) toczących się w tym samym czasie. Jako uczestnik Talent Development Program postaraj się, żeby Twój wkład stanowił dla nich jak największą pomoc.
            Poprawne dane, wyniki analiz prezentowane w super-przejrzysty sposób oraz samodzielność i proaktywność w rozwiązywaniu problemów sprawią, że będziesz dawany wszystkim wokół za idealny przykład!:)