FAQ

Jak wygląda przebieg kariery w Grupie L'Oréal?

Stawiamy na szybki rozwój. Zwykle ludzie nie pozostają na jednym stanowisku dłużej niż 2-3 lata. Odznaczamy się też wysokim stopniem mobilności między działami. Posiadamy międzynarodowe centrum szkoleń "Learning for Development", który pomaga nam w tworzeniu planów rozwoju dla wszystkich pracowników. Jeśli chodzi o nowozatrudnionych, czeka ich dwuletni program FIT prowadzony przez dział HR.

Czy jesteś odpowiedzialny za swoje projekty, nawet będąc na stanowisku niższego szczebla?

Oczywiście. Twój manager ma za zadanie Cię wspierać, ale to TY jesteś osobą odpowiedzialną za sukces, jak i porażki. Najwyżej cenimy u pracowników niezależność i ich własną inicjatywę.

Czy mogę pracować za granicą?

Jesteśmy firmą globalną. Z tego względu, wspieramy rozwój międzynarodowy pracownika zazwyczaj już po jego pierwszym lokalnym sukcesie. Jako jedna z niewielu firm, dajemy także szansę odbycia stażu poza granicami kraju i tym samym zdobycia, tak wcześnie, międzynarodowego doświadczenia.

Czy L'Oréal to coś więcej niż marketing?

Przede wszystkim warto wspomnieć, że L'Oréal to firma założona przez chemika. Od 100 lat stawiamy na rozwój badań naukowych. W 2010r. zarejestrowaliśmy 612 patentów. Działy R&D, Operacyjny, Finansowy, Handlowy, Personalny i PR są tak samo ważne, jak marketing. Grupa L'Oréal nie byłaby w stanie funkcjonować bez nich wszystkich.

Jaka jest misja L'Oréala?

Naszym celem jest produkcja i sprzedaż kosmetyków, które sprawią, że ludzie "dobrze wyglądają i czują się lepiej". L'Oréal sprawił, że piękno stało się na całym świecie dostępne dla tak wielu ludzi, jak to tylko możliwe, a jego produkty bardziej skuteczne.