TELE2

Do tej pory żadnej innej firmie nie udało się skopiować unikalnego know-how i sukcesu Tele2. Stąd w skali europejskiej Tele2 nie ma dla siebie odpowiednika wśród operatorów telekomunikacyjnych. Za to my działamy według dewizy „Kopiuj z dumą – nie wynajduj na nowo koła”. Dzięki temu udaje nam się adaptować to, co u innych jest skuteczne, nie zmieniając tego, co już dobrze działa u nas, podejmując się jednocześnie tego, co innym wydaje się niemożliwe.

Tele2 zawsze dąży do oferowania najlepszych cen na rynku. W Polsce jesteśmy obecni od 1999 r. Według TNS OBOP, w grudniu 2004 roku z usług Tele2 korzystało w Polsce blisko 10 proc. gospodarstw domowych, a 79% Polaków rozpoznawało naszą markę.

Naszej pracy przyświecają:

  • Elastyczność – Być blisko klientów, rozpoznawać ich potrzeby i szybko na nie reagować.
  • Otwartość –  Zgodna współpraca, proste rozwiązania i nieskomplikowana organizacja - nawet dyrektor generalny pracuje w open space.
  • Oszczędność – Ostrożne wydawanie i inwestowanie pieniędzy. Jesteśmy firmą „non-prestige” – naszym celem jest konkurowanie, a nie budowanie „marmurowych biurowców”.


Tele2 jest poszukiwanym pracodawcą –  świadczy o tym niska rotacja wśród pracowników i bardzo dużo napływających aplikacji. Nie boimy się powierzać naszym młodym pracownikom dużej odpowiedzialności. Niejednokrotnie mają tyle obowiązków co dyrektorzy w konkurencyjnych firmach. Dzięki temu, że jesteśmy obecni w 21 krajach, ich praca wykracza często poza ramy danego oddziału. Ogłoszenia na wolne stanowiska są dostępne również dla osób z zagranicy. Dla naszych pracowników opracowujemy indywidualne ścieżki kariery oraz oferujemy im wiele wewnętrznych szkoleń. Plany rozwoju pracownika przewidują stałą półroczną ocenę wyników jego pracy.