Problem z pisaniem listu motywacyjnego bardzo często wynika z braku… samoświadomości. Łatwiej jest obserwować innych, krytykować, wytykać błędy, zazdrościć umiejętności, niż trafnie zdefiniować swoje kompetencje. Do mniejszości należą osoby, które regularnie pracują nad rozwojem osobistym.

Stworzenie listu motywacyjnego zwykle jest trudniejsze od napisania CV. Każdy list powinien być inny, dopasowany do stanowiska, na jakie kandydat aplikuje, do firmy, branży i oczekiwań.

List motywacyjny, chociaż na ogół czytany dopiero po CV, również odgrywa ważną rolę w procesie rekrutacji. I o ile dobry nie zagwarantuje zdobycia pracy, o tyle źle napisany może przekreślić szanse kandydata.

List motywacyjny napisany po angielsku będzie się różnił w zależności od tego, czy jest pisany do firmy działającej w kraju anglojęzycznym czy do firmy z Polski, która w ten sposób chce sprawdzić poziom znajomości tego języka u kandydata.