Rekrutacja studentów - porady
Łączenie pracy z jednoczesną nauką do sesji jest ciężkie. Na szczęście nie jest niemożliwe. Wystarczy zastosować kilka sposobów na organizację czasu oraz zadbać o swoje zdrowie i sukces gwarantowany.
Młodzi ludzie nie zdają sobie sprawy jak istotne są pierwsze doświadczenia zawodowe. Jak mocno kształtują nasze kolejne wybory. Co zrobić, aby nasza kariera była pasmem sukcesów? Jak odnaleźć dla siebie miejsce pracy, która da nam pieniądze i radość?
Czy zastanawiałeś się , dlaczego nie dostajesz zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną albo chociaż podziękowania za zainteresowanie ofertą? Pewnie nachodzą Cię myśli, że stanowisko było już dawno obsadzone, a ogłoszenie znalazło się w prasie, tylko po to, by rozbudzić Twoje nadzieje. A tymczasem przyczyna "ciszy" ze strony pracodawców może być zupełnie inna.
Grafik może zaprezentować swoje projekty, marketingowiec pochwalić się świetną kampanią, dziennikarz przedstawić swoje teksty - takie portfolio świadczy o talencie i pomysłowości autora. Ale niektórzy nie mają takiego komfortu i muszą wspierać się referencjami.
Decydując się na szukanie pracodawcy na targach pracy, nie można ograniczać się tylko do wydarzeń organizowanych na uczelni.
Niektórzy tylko czekają, kiedy piąty rok dobiegnie końca, a dyplom będzie już w ręku. Dla nich wszystko "dopiero się zacznie". Ale wielu jest studentów, którzy dostając ten dyplom, nie bardzo wiedzą, co z nim zrobić i nie mają pomysłu na siebie.
Top-menedżerowie z wieloletnim doświadczeniem i licznymi sukcesami przeglądający oferty pracy w prasie? Częściej zdarza się, że starają się ich pozyskać agencje rekrutujące dla swoich klientów najlepszych na rynku.
Jeśli samo wysyłanie do firm CV nie przynosi rezultatu, można spróbować spotkać się z potencjalnym pracodawcą osobiście podczas targów pracy. Najczęściej są organizowane przez uczelnie, biura karier, organizacje studenckie, ale również urzędy pracy.
Czy student ma szansę na zatrudnienie za pośrednictwem agencji doradztwa personalnego? Tak, pod warunkiem, że jest to agencja pracy tymczasowej.
Wyższe wykształcenie, 5 lat doświadczenia, znajomość trzech języków, zdolności interpersonalne, wieloletnia działalność w organizacjach studenckich, nienaganna prezencja a do tego jeszcze "znajomości"... Tak przygotowany absolwent idealnie spełnia oczekiwania pracodawcy.
Biura Karier nie tylko uczą, jak napisać życiorys i list motywacyjny. Coraz więcej uczelnianych biur doradztwa zawodowego przygotowuje młodych ludzi do założenia własnej firmy lub pracy w konkretnej branży.
Z początkiem roku nie tylko zmieniły się niektóre przepisy zawarte w kodeksie pracy, ale weszła też w życie nowa ustawa - o służbie zastępczej i zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Jeśli zebrać ogłoszenia z ofertami pracy z cotygodniowej prasy, to będzie ich kilkaset. Wybrać z nich te najatrakcyjniejsze to nie lada sztuka.
Człowiek musi przede wszystkim realnie ocenić swoje możliwości, umiejętności i kompetencje. Ale to nie wystarczy. Co jest jeszcze potrzebne, mówi Sylwiusz Retowski, psycholog z Uniwersytetu Gdańskiego.
Poszukiwanie pracy może zająć nawet kilka miesięcy. Co robić, żeby to nie był zmarnowany czas? Jak go wykorzystać, żeby łatwiej było znaleźć pracę?
Wysyłanie dokumentów aplikacyjnych e-mailem to też sztuka. Obowiązuje w niej nie tylko n-etykieta, czyli internetowe dobre wychowanie.
