W Polsce działa ponad 40 tysięcy organizacji pozarządowych (licząc tylko stowarzyszenia i fundacje). Jeśli przyjąć rozszerzoną definicję III sektora, uwzględniającą również kościoły, ochotniczą straż pożarną, organizacje społeczne, itp. – liczba ta wzrosłaby do niemal 100 tysięcy.

Są wśród nich zarówno te najbardziej znane, jak: Polska Akcja Humanitarna Janiny Ochojskiej czy Fundacja Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy Jerzego Owsiaka, jak i mniejsze, działające na lokalną skalę, z klubami osiedlowymi włącznie. Osoby, które tam pracują można podzielić na dwie grupy: zatrudnione na umowę, czyli otrzymujące wynagrodzenie (mniejsza grupa) oraz wolontariusze (znacznie większa grupa).

Wolontariat to – według Centrum Wolontariatu – "bezpłatne, dobrowolne, świadome działanie na rzecz innych, wykraczające poza więzi rodzinno-koleżeńsko-przyjacielskie". Z badań prowadzonych rok temu przez firmę SMG/KRC wynika, że ponad 3 miliony Polaków w 2002 roku poświęciło swój czas na pracę społeczną w organizacjach pozarządowych.

Oczywiście, niektórzy z nich przez jeden dzień zbierali datki na WOŚP, a inni przez dwanaście miesięcy regularnie przychodzili do pracy. Ale i tak daje to znaczną większą liczbę, niż liczba praktykantów.

Mogą robić wszystko

Wolontariusze w organizacjach pozarządowych mogą pełnić wiele ról - począwszy od pomocy w sprawach biurowych, na zarządzaniu organizacją kończąc. Wszystko zależy od konkretnej organizacji i osoby. Z punktu widzenia późniejszej pozycji na rynku pracy, szczególnie cennych jest kilka obszarów, w których wolontariusze mogą pracować.

Pracodawca na pewno doceni kandydata, który zarządzał organizacją, ale oczywiście trzeba mieć świadomość, że bardzo młodzi ludzie mają małe szanse na kierownicze stanowiska - chyba, że w nowych, samodzielnie założonych organizacjach. Ich wadą jest jednak to, że nowe instytucje nie są prestiżowe.

Warto jednak zwrócić uwagę na inne pola działalności, cenione przez rynek. W organizacjach pozarządowych istnieje stałe zapotrzebowanie na informatyków – potrzeba przede wszystkim osób do tworzenia i prowadzenia stron internetowych. W dobrej sytuacji będą również osoby, zajmujące się sprawami logistyczno-organizacyjnymi, np. odpowiadające za organizację konferencji, szkoleń czy kampanii informacyjnych – takie doświadczenia mogą być przydatne przy ubieganiu się o pracę w agencjach PR czy działach marketingu.

Wiele dużych fundacji i stowarzyszeń organizuje szkolenia dla przedstawicieli mniejszych instytucji, działaczy lokalnych, itp. Wprawdzie wykłady i warsztaty na ogół prowadzą osoby bardziej doświadczone, ale również i funkcja trenera jest możliwa do uzyskania przez studenta (to może się wiązać nawet z jakimś wynagrodzeniem).

Załatwiać pieniądze

Organizacje pozarządowe utrzymują się w dużej części z grantów, dotacji czy innych środków finansowych, które uzyskuje się w drodze konkursu. Warunkiem otrzymania pieniędzy jest napisanie wniosku, który określa planowane działania, cele i korzyści, a także biznesplan. Umiejętności nabyte przy przygotowywaniu projektów przydatne mogą być w niemal każdej firmie.

Gorszą pozycję na rynku pracy będą mieli ci, którzy nie zajmowali się niczym konkretnym, a byli "od wszystkiego". Jednak i takie umiejętności mogą okazać się przydatne i cenne, zwłaszcza, jeśli wolontariat potraktować nie tylko jako pracę przez część wakacji, ale jako regularną współpracę z organizacją pozarządową.

Zainteresowani pracą w charakterze wolontariuszy mają kilka możliwości znalezienia odpowiedniej organizacji pozarządowej. Mogą nie tylko kontaktować się bezpośrednio z wybranymi organizacjami, ale i zgłosić się do działającego w kilku miejscach w Polsce Centrum Wolontariatu lub też skorzystać z serwisu www.ngo.pl, gdzie znaleźć można oferty dla wolontariuszy.

Czytaj więcej... » Aneta Krawczyk, Informatorium dla Organizacji Pozarządowych