...wylicza Aneta Szuchnik, konsultantka w agencji doradztwa personalnego Allbecon Polska sp. z o.o

Rozmowa kwalifikacyjna to pierwszy - i najczęściej ostatni - etap rekrutacji, podczas którego kandydat staje naprzeciwko osoby decydującej o przyjęciu do pracy lub rezygnacji z usług kandydata.

Od rozmowy kwalifikacyjnej zależy nie tylko to, czy dostaniesz się do pracy, ale i to, na jakich warunkach będziesz pracować. Przygotuj się do niej dobrze!

Najczęściej to od rozmowy kwalifikacyjnej zależy, czy kandydat zostanie przyjęty do pracy. Pracodawca nie ma już do czynienia z formularzem aplikacyjnym, tylko z żywą osobą, którą może oceniać. Subiektywnie.

Żeby ułatwić ci przejście rozmowy kwalifikacyjnej, zabraliśmy tu listę pytań, jakie najczęściej padają na rozmowie kwalifikacyjnej.

O tym, jak wywrzeć dobre wrażenie na potencjalnym pracodawcy napisano już setki artykułów i książek. W tej sprawie najwięcej do powiedzenia mają praktycy – osoby, które prowadzą rekrutację do firm.

Rozmowa kwalifikacyjna wywołuje stres - nic odkrywczego. Co czujesz przed rozmową: gorąco w brzuchu, brak apetytu, zawroty głowy, mdłości...? Zależy Ci na tym, aby dobrze wypaść i to naturalna reakcja. Pewien poziom stresu jest niezbędny do funkcjonowania, napędza Cię do działania, natomiast, gdy jest zbyt duży, paraliżuje, przestajesz być sobą.

W trakcie rozmowy rekrutacyjnej możesz zadawać pytania. Już na pierwsze spotkanie warto przygotować sobie kilka pytań, które zadasz osobie przeprowadzającej rekrutację. Wypowiedź typu: "Jak przejdę do następnej tury, to będę miał pytania, bo teraz już wszystko wiem", może wpłynąć na to, że żadnej następnej tury nie będzie.

Większość rozmów rozpoczyna się od wprowadzenia miłej atmosfery, tzw. „przełamania lodów”. Nie zdziw się więc, gdy ktoś Cię spyta o pogodę, o ostatni mecz (watro znać wynik środowego spotkania), o dojazd do firmy, o parkowanie, powie, że masz ładny krawat itd. Wszystko po to, aby nawiązać z Tobą kontakt, wprowadzić sympatyczną, partnerską atmosferę podczas rozmowy.

Kiedy otrzymasz odpowiedź na wszystkie nurtujące Cię pytania, a rekruter powiadomi Cię, w jakim trybie otrzymasz informację o wyniku rozmowy, podziękuj za poświęcony czas i wyraź swoją pozytywną opinię na temat oferty pracy, o której rozmawialiście. Jeśli Twoja opinia jest pozytywna, a Ty jesteś żywo zainteresowany ofertą i masz dobre zdanie na temat firmy, nic nie stoi na przeszkodzie, aby przed pożegnaniem się powiedzieć o tym - to wzmocni pozytywne wrażenie.