Wygraj sobie karierę

Nie można powiedzieć, że dostanie się na praktyki "z konkursu" jest obejściem procesu rekrutacji. Niekiedy aby wygrać, trzeba zainwestować w konkurs mnóstwo wiedzy, pomysłów, pracy i czasu.

Polska gra o staż

Najpopularniejsza w Polsce rozgrywka o praktyki rozgrywa się w ramach konkursu Grasz o Staż organizowanego przy współpracy z PricewaterhouseCoopers. Odbyło się już 10 edycji konkursu. Każdy uczestnik – student  III, IV i V roku oraz absolwent do 35 roku życia – rozwiązuje dwa case’y spośród kilkudziesięciu propozycji. Ilość kategorii i firm, które zaoferują zwycięzcom staż jest tak duża, że każdy znajdzie tu coś dla siebie. No i nagroda jest bardzo atrakcyjna, bo wygrana oznacza minimum czteromiesięczną, odpłatną praktykę – za staż w firmie otrzymuje się co najmniej 1800 zł, a za pracę w instytucjach administracji publicznej lub NGO płace zaczynają się od 1000 zł. Niektórzy fundatorzy oferują zwrot kosztów utrzymania a i spory odsetek zwycięzców współpracuje z firmami po zakończeniu praktyk.

Firmy, szczególnie te duże, często same do swojej oferty rekrutacyjnej dołączają konkursy. To dobry sposób, aby zdobyć najbardziej zmotywowanych i jednocześnie najbardziej kompetentnych pracowników.

Dla kogo konkursy?

Większość z nich przeznaczona jest dla studentów starszych lat studiów – tych, którzy już poważniej niż na pierwszym roku myślą o swojej karierze, ale i dysponują czasem. Ze względu na specyfikę, niektóre konkursy skierowane są do studentów konkretnych wydziałów i kierunków. Np. w "Kuźni Talentów" firmy Wincanton mogą wziąć udział jedynie studenci III, IV i V roku specjalizacji związanych z logistyką. Chociaż regulaminy nie mówią najczęściej z jakich kierunków mają być uczestnicy, specyfika zadań konkursowych powoduje, że przystępują do nich studenci konkretnych dziedzin – "EY Financial Challenger" czy "Start do Kariery" Citibanku i Fundacji Bankowej im. Leopolda Kronenberga angażują osoby z wiedzą o bankowości i finansach, konkurs podatkowy Moneta Aurea – zwykle studentów prawa itd. Konkursy takie jak "E-Strat Challenge" czy "Euromanager – Global Management Challenge" to wyzwanie dla pasjonatów zarządzania. Ale już np. "Żywieckie Studium Przypadku" przeznaczone jest dla studentów wszystkich kierunków. W konkursie takim jak "E-Strat Challenge" L’Oreala, "Wokulski" Citibanku czy "Moneta Aurea" organizowanym przez Deloitte, ELSA oraz Rzeczpospolitą mogą brać udział także studenci studiów podyplomowych, a w Euromanager nawet czynna zawodowo kadra menedżerska. Natomiast Microsoft daje szansę nie tylko studentom, ale również licealistom – każdy, kto zna się na nowych technologiach może spróbować swoich sił w Imagine Cup.

Młodsi studenci mogą wziąć udział np. w konkursie My Challenge organizowanym przez Unilever. Pierwszo- i drugoroczniacy, którzy zmagali się z poważnymi wyzwaniami i dzięki temu osiągnęli sukces, mogą wysłać opis swoich doświadczeń do firmy. Autorzy najlepszych prac nagrodzeni zostaną udziałem w szkoleniu z zakresu zarządzania projektami.

Na czym to polega?

Zadania konkursowe charakteryzują się różnym stopniem trudności, przybierają różnorodne formy i w różnym stopniu angażują uczestników – są przeprowadzane w siedzibie firmy lub online, składają się z jednego lub kilku etapów (również zagranicznych).

Wygrana za oceny:

Niektóre rozgrywki - takie jak "Kuźnia Talentów" - na wstępie nie przewidują wykonania żadnego zadania. Za kryterium przyjęto wyniki w nauce. Laureatów typują komisje uczelniane, a najlepsi odbywają miesięczne płatne staże w oddziałach Wincantona.

Spośród wszystkich uczestników staży wybierani są dopiero zwycięzcy, którzy wyjadą na międzynarodową konferencję logistyczną. Kryterium oceny i wyników w nauce jest głównym kryterium rządowych i nie tylko  konkursów na najlepsza prace magisterską czy doktorską.

Case’y:

Wiele zadań konkursowych opartych jest, tak jak Grasz o Staż, na case’ach - np. trzeba napisać esej na jeden z zadanych, problemowych tematów. Tu stawia się na nowatorskie pomysły, kreatywność i umiejętność znajdowania kompleksowych rozwiązań, Uczestnicy "Startu do Kariery" muszą trafnie, w praktyczny i oryginalny sposób, przy odpowiednim doborze źródeł rozwiązać zadanie z dziedziny finansów i bankowości.

"Wokulski", konkurs Fundacji Bankowej im. Leopolda Kronenberga, jest przeznaczony dla osób chcących rozpocząć działalność gospodarczą. Dlatego case polega na opracowaniu biznes planu dla debiutującego przedsiębiorstwa oraz prognozę działalności na dwa lata oraz uwzględniać wszystkie czynniki warunkujące jego działalność i kondycję.

"CodeGuru" Microsoftu polega na napisaniu publikacji dotyczącej technologii Microsoft.NET.

Drużynowe rozgrywki:

Najbardziej kompleksowe i angażujące są interaktywne konkursy drużynowe z dziedziny zarządzania. Zespoły wcielają się w rolę menedżerów (w przypadku "Brandstormingu" L’Oreala - w brand menedżerów) lub prowadzą wirtualne przedsięwzięcia i biorą udział w rynkowej konkurencji.

W przypadku rozgrywek "E-Strat Challenge" L’Oreala drużyna konkuruje z czterema wygenerowanymi i automatycznie sterowanymi przedsiębiorstwami. Kierując firmą, drużyna podejmuje ok. 150 decyzji w każdym etapie decyzyjnym. Dotyczą produkcji, finansów, marketingu, sprzedaży, badań naukowych i rozwoju - jednym słowem wszystkiego, z czym menedżer mógłby zetknąć się w rzeczywistości. Konkurencyjne firmy reagują na te decyzje.

W światowym finale "Euromanager - Global Management Challenge" skonstruowanym na podobnych zasadach, wzięły udział drużyny z 16 państw.

Grę drużynową proponuje też Unilever. W ramach konkursu U Challenge wystąpić mogą drużyny złożone z maksymalnie trzech uczestników, studentów III i IV roku stuidów. W pierwszej części , podczas eliminicji, rozwiązują zadanie biznesowe, składające się z pięciu etapów. Każdy etap to złożone pytanie dotyczące biznesowego zagadnienia. Drużyny, które zdobędą największą liczbę punktów, przechodzą do finału.

Wbrew oczekiwaniom jednak, finał ma charakter rozgrywki... sportowej. Na najlepszych uczestników czeka bieg przełajowy i inne zadania fizyczne. Równocześnie jednak uczestnicy zdobywać będą informacje niezbędne do końcowej rywalizacji. bardziej już związanej z pracą umysłową niż sportem. Zwycięzcy, oprócz nagród rzeczowych, będą mieli zapewnioną uproszczoną drogę do programu praktyk letnich lub szkolenie biznesowe.

Rywalizacja online:

Dużego zaangażowania od uczestników wymaga także największy międzynarodowy konkurs technologiczny Imagine Cup organizowany przez Microsoft. Każdej edycji przyświeca jakaś ogólna idea - ostatniej "Tworzenie świata, w którym technologie znoszą wszelkie bariery między ludźmi".

Studenci rywalizują między sobą w kilku kategoriach, podstawowej Projektowanie Oprogramowania i takich jak np. Tworzenie Gier, Algorytm, Projekt Interfejsu i in. W każdej uczestnicy mają do wykonania konkretne zadanie – np. w dziedzinie Krótki Film należało techniką cyfrową zilustrować temat "żadnych barier między nami".

Microsoft jest także organizatorem międzynarodowego konkursu "Gatekeeper Test" - quizu online dotyczącego bezpieczeństwa komputerów i systemów informatycznych.

Najważniejsza teoria w praktyce

Konkursy dla studentów mogą służyć budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy dającego młodym szansę. Mają też propagować określoną wiedzę wśród studentów i absolwentów. Ale jeśli odbywają się cyklicznie, można przypuszczać, że firmie zależy na zdobyciu najlepszych, którzy są w stanie zaangażować się w coś jeszcze przed podjęciem pracy, czy rozpoczęciem praktyk.

Szczególnie w konkursach "strategicznych" wyłania się osoby potrafiące myśleć kompleksowo, zaproponować całościową strategię, znaleźć skuteczne rozwiązanie konkretnego problemu. W interaktywnych rozgrywkach można wyłonić tych, którzy potrafią zarządzać projektem, reagować na nieprzewidziane sytuacje.

Inne konkursy testują konkretną wiedzę - tak jest np. w przypadku podatkowego Moneta Aurea, gdzie zwycięzcy wyłaniani są na podstawie testu. W konkursie "Kuźnia Talentów" nie jest oceniane wykonanie konkretnego zadania, ale... oceny ze studiów, postawa i zaangażowanie na zajęciach oraz szczególne zainteresowanie logistyką (uczestnictwo w kołach naukowych, wybitne prace semestralne itp.).

Zdarza się też, że firma organizuje konkurs na najlepszą pracę dyplomową w danej dziedzinie. ASTOR (Automatyka Sterowanie Oprogramowanie Robotyka) organizuje konkurs dyplomów od 1998 r. Można wygrać trzymiesięczny staż w firmie, voucher na szkolenie i nagrody rzeczowe.

Przy ocenie prac brane są pod uwagę następujące kryteria: innowacyjność rozwiązania, poziom technicznego wykonania pracy, możliwość wdrożenia rozwiązania w praktyce, złożoność rozwiązywanego zagadnienia, mnogość różnych produktów z oferty firmy wykorzystanych w pracy, poziom integracji poszczególnych elementów systemu, wykorzystanie zaawansowanych funkcji produktów.

W rozwiązaniach przesyłanych na Grasz o Staż bierze się ponadto pod uwagę kompleksowość rozwiązania, kreatywność i oryginalność spojrzenia na problem.

Ocena zadań

Oceny zadań konkursowych dokonują najczęściej organizatorzy. Ale w przypadku Imagine Cup oprócz przedstawicieli Microsoftu w jury zasiadają także eksperci z firm partnerskich, wykładowcy akademiccy, biznesmeni.

Część "Krótki Film" oceniają także widzowie. Tu wszystko jest nastawione na praktyczne zastosowanie zaproponowanych rozwiązań. Oceny w E-strat Challenge i Euromanagerze dokonuje wirtualny rynek - zwycięża ta drużyna, która osiągnie najwyższą wartość akcji swojej firmy.

Zwycięzcy regionalnych rozgrywek są następnie oceniani przez menedżerów i dyrektorów L’Oreal we Francji, którym przedstawiają swój biznesplan. Większość zadań online w ramach Imagine Cup jest automatycznie oceniana przez system według z góry ustalonych kryteriów .

Staż, prenumerata i kasa

Laureatom konkursów często oferuje się odbycie stażu w firmie. Tak jest w przypadku Wincantona, ASTOR-a, Żywca. Organizatorzy Moneta Aurea oferują także praktykę w Deloitte, staż dziennikarski w dziale podatkowym Rzeczpospolitej, Żywiec zaprasza na Kurs Warzenia Piwa, a ASTOR i Citibank na dowolne organizowane przez firmę szkolenie.

Zwycięzcy "Startu do Kariery" będą brani pod uwagę w rekrutacji do Citibanku. Zwycięstwo w niektórych konkursach oznacza nagrody rzeczowe - od książek czy prenumeraty specjalistycznych pism po oprogramowanie, bilety lotnicze, laptopy.

Nagrodą w konkursach są także pieniądze - czasem z dowolnym przeznaczeniem lub tak jak w przypadku Citibanku - na zakup sprzętu komputerowego lub sfinansowania kursu podnoszącego kwalifikacje. W "Wokulskim" zwycięzca otrzymuje 25 000 zł na rozpoczęcie własnej działalności. W EY Financial Challenger główna nagroda to 3 tys. zł, a podium w Imagine Cup to odpowiednio 8, 4 i 3 tys. dolarów.