Student
Assessment Center / Studium przypadku
Otworzył okno i uciekł z rozmowy kwalifikacyjnej. W końcu kazali mu wyobrazić sobie że jest wielki pożar i odegrać scenkę, więc niewiele myśląc wyskoczył i... lekko poobijany wrócił na salę. "Czy przeszedłem do kolejnego etapu?" – spytał zdumioną komisję.
Czasem podczas assessment center musisz poprowadzić prezentację przed oceniającymi. Wtedy może pojawić się trema.
Jak nas oceniają?
Rekruterzy i asesorzy dysponują skomplikowanym systemem oceny uczestnikó AC. Jednak w większości przypadków polega ona na obserwacji i udzieleniu odpowiedzi na pytania zawarte w specjalnych kwestionariuszaach. Zobacz, na co zwykle zwracają uwagę wszyscy asesorzy!
Jak wygląda ogólna ocena uczestnika?
Często asesorzy szczególnie uważnie przyglądają się kandydatom przy zadaniach, które ujawniają szczególnie istotne umiejętności do pracy na danym stanowisku. Sprawdź, jak oceniana jest:
Project Manager w domu mediowym
Zobacz, z jakimi zadaniami musieli się zmierzyć kandydaci na stanowisko Project Managera w pewnym domu mediowym! Nie myślisz o takiej pracy? Nie szkodzi! Bardzo często podobne zadania stawia się przed kandydatami na inne stanowiska kierownicze czy nawet specjalistyczne. Sprawdź więc, jak sobie poradzisz z takimi zadaniami!
Zadania grupowe
Przez wielu uważane za najtrudniejszą część AC - bezpośredni kontakt z kontrkandydatami do tego samego stanowiska nie jest łatwy. Zobacz, na jakie zadanie możesz trafić!
Przykłady studiów przypadku
Takie zadanie może pojawić się podczas rekrutacji na niemal każde stanowisko.
Z takim przypadkiem mogą się zetknąć kandydaci na stanowiska średniego szczebla kierowniczego, szczególnie - w działach handlowych, sprzedaży, itp.
