Miło nam oddać do Państwa rąk wyniki piątego (jubileuszowego) Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Tradycyjnie już przeprowadziliśmy je wraz z czołowymi polskimi portalami (onet.pl, pracuj.pl, gazetapraca.pl, wp.pl, kariera.com.pl, bankier.pl). Wciąż jest to największe w Polsce pozarządowe badanie płac. W 2008 roku uczestniczyło w nim 58 500 osób. W obliczeniach uwzględniliśmy dane 55 111 osób.

Prosimy pamiętać, że prezentowane dane dotyczą głównie młodych, wykształconych ludzi, posiadających dostęp do Internetu. Prezentując dane liczbowe posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje populację badaną. Mediana jest wartością dzieląca badaną populację na pół. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, to wartości zawarte w tabelach i wykresach należy traktować jako mediany.

Dane ogólne

Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto wyniosła 3 800 PLN. 50% badanych zarabiało pomiędzy 2 500 PLN a 6 400 PLN, 10% zarabiało poniżej 1 750 PLN, a kolejne 10% powyżej 10 900 PLN.

Zaledwie 6% badanych zarabiało poniżej 1 500 PLN. W 2007 roku osób takich było 13%, czyli ponad dwa razy więcej. Stosunkowo duża liczba osób (39%) zarabiała pomiędzy 1 501 a 3 500 PLN.

Porównując rok 2008 z 2007 warto zwrócić uwagę na znaczący spadek liczby osób zarabiających poniżej 2 500 PLN (z 40% do 27%). Wyraźnie wzrosła także liczba osób lepiej zarabiających. Z 7% (2007 rok) do 11% wzrosła liczba otrzymujących wynagrodzenia powyżej 10 000 PLN.

Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zarządzania

Mediana wynagrodzenia w badaniu wyniosła 3 800 PLN, ale wynagrodzenia osób na poszczególnych szczeblach zarządzania znacznie różniły się między sobą. Pracownicy szeregowi (2 400 PLN) zarabiali 4,5 razy mniej niż członkowie zarządu (10 700 PLN). Mediana wynagrodzeń specjalistów wynosiła 3 500 PLN, a miesięcznie dochody kierowników kształtowały się na poziomie 5 500 PLN. Dyrektorzy zarabiali 9 600 PLN.

Wynagrodzenia w różnych branżach

Według GUS lata 2007 i 2008 to okres znaczących wzrostów płac w budownictwie i finansach. Prawidłowość tą odnotowaliśmy również w naszym badaniu. W 2008 roku w bankowości płace wzrosły o 28,9% i wynosiły 4 900 PLN. W budownictwie wzrost ten był nieco niższy i wynosił 27,3% (4 200 PLN).

Nie były to jednak branże o najwyższych zarobkach. Podobnie jak w poprzednich latach, na czele znalazła się telekomunikacja i branża IT z medianą wynagrodzenia miesięcznego w wysokości 5 500 PLN i 5 100 PLN.

W 2008 roku wyraźnie poprawiła się sytuacja pracowników służby zdrowia. Z medianą w wysokości 2 800 PLN awansowali oni z ostatniej pozycji zajmowanej w 2007 roku na trzecie miejsce od końca w 2008 roku.

Wynagrodzenia w poszczególnych działach

Podobnie jak w poprzednich latach, najwyższe dochody osiągali pracownicy działu finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzenia wynosiła 5 500 PLN. Na kolejnych miejscach znaleźli się pracownicy działu badań i rozwoju (5 110 PLN) oraz działu informatycznego (5 000 PLN).

Najniżej opłacani byli pracownicy działu obsługi klienta (2 800 PLN) oraz magazynów (2 600 PLN). Tylko 10% pracowników magazynu zarabiało powyżej 5 500 PLN, podczas gdy wyższe dochody osiągało 50% pracowników działu finansów i controllingu.

Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia

Najniższe płace otrzymywali pracownicy zatrudnieni w mikro przedsiębiorstwach (do 9 osób). Mediana ich miesięcznego wynagrodzenia wynosiła 2 500 PLN i była o 46,2% mniejsza od mediany dla osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 1 000 osób (4 650 PLN).

Niezależnie od zajmowanego stanowiska, 50% pracowników mikro przedsiębiorstw zarabiało między 1 650 PLN a 4 000 PLN, podczas gdy 50% pracujących w bardzo dużych firmach zarabiało pomiędzy 3 100 PLN a 7 400 PLN.

Warto również zwrócić uwagę na to, jak kształtowały się dochody osób z różnych szczebli zarządzania w firmach różnej wielkości. O ile w dużych firmach pracownik szeregowy zarabiał tylko 38% więcej niż w firmach małych, to w przypadku dyrektorów różnica ta wyniosła 87,5%. Różnica była jeszcze większe w przypadku 10% najlepiej zarabiających dyrektorów i wyniosła 250%.

Wynagrodzenia w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym

Do tradycji wszelkich badań płacowych należy zwracanie uwagi na różnice między płacami w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych. W tabeli 9 porównano płace w firmach, w których co najmniej 50% kapitału jest pochodzenia polskiego z firmami, w których dominuje kapitał zagraniczny. Zgodnie z tradycją okazało się, że firmy zagraniczne płacą znacznie lepiej (5 300 PLN) niż polskie (3 250 PLN).

Wynagrodzenia w zależności od rodzaju własności firmy

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń jest jednym z nielicznych podających zarobki osiągane przez osoby pracujące na własny rachunek. Po raz kolejny okazało się, że własna działalność gospodarcza przynosi najwyższe dochody (5 500 PLN).

50% tych osób zarabiało pomiędzy 3 300 PLN a 10 000 PLN. Warto zwrócić uwagę, że 10% prywatnych przedsiębiorców osiągało dochody powyżej 15 750 PLN. Na przeciwnym biegunie znaleźli się pracujący w sferze budżetowej. Ich płace były prawie o połowę (48,9%) mniejsze i wynosiły 2 808 PLN. W grupie tej 10% osób zarabiało poniżej 1 650 PLN, co jest jednym z najniższych wyników w całym badaniu.

Wynagrodzenia osób w różnym wieku i o różnym stażu pracy

Co roku badania nasze potwierdzają, że wraz z nabywaniem doświadczenia zawodowego rosną nasze zarobki. Staż pracy jest wręcz jednym z najważniejszych czynników kształtujących nasze dochody. Osoby z rocznym stażem pracy (2 500 PLN) zarabiały o połowę mniej niż osoby ze stażem od 11 do 15 lat (5 000 PLN).

Różnice te były jeszcze większe, gdy spojrzymy na dane dotyczące grupy 10% najlepiej zarabiających. 10% najlepiej zarabiających osób z rocznym stażem pracy osiągało dochody powyżej 5 000 PLN. W przypadku osób z 15-letnim stażem, dochody tej grupy były ponad trzykrotnie większe i wynosiły 16 000 PLN.

Przeglądając dane na temat różnic pomiędzy wynagrodzeniami i stażem pracy warto również zobaczyć, jak kształtowały się płace w zależności od wieku respondentów. Ludzie młodzi, którzy nie mają więcej niż 20 lat, zarabiali zdecydowanie najmniej (1 917 PLN).

W kolejnych grupach wiekowych mediana wynagrodzenia miesięcznego rosła i osiągnęła swoje apogeum w grupie osób między 36. a 40. rokiem życia. Ich zarobki były najwyższe i wynosiły 4 920 PLN. Niestety wraz z nabywaniem "dojrzałości" wiekowej zarobki maleją.

W tzw. grupie 51+ wynagrodzenia (4 000 PLN) były o 18,7% niższe niż u 40-latków. Tak więc pokolenie 50+ oprócz problemów z pracą musi zmagać się również z kwestą niższych wynagrodzeń.

Jak wykształcenie wpływa na wysokość wynagrodzenia?

Wykształcenie jest jednym z najważniejszych czynników kształtujących wynagrodzenia. O ile mediana wynagrodzenia osób z wykształceniem podstawowym wyniosła 2 200 PLN, to w przypadku osób z wykształceniem wyższym było to 4 480 PLN.

Osoby z wyższym wykształceniem zarabiały o 103,6% więcej niż osoby z wykształceniem podstawowym. Ze względu na duże dysproporcje w wielkości grup, dane te nie w pełni mogą odzwierciedlać faktyczne różnice między tymi dwoma grupami badanych.

Wynagrodzenia w poszczególnych województwach

Niezależnie od badania płac, które trafi do naszych rąk, zawsze okazuje się, że w województwie mazowieckim wynagrodzenia są najwyższe. Co ciekawe, w momencie wyłączenia Warszawy w województwie tym zarobki są podobne, jak w innych regionach.

Najwyższe wynagrodzenia odnotowano kolejno w województwie mazowieckim (5 500 PLN), pomorskim (4 000 PLN), dolnośląskim (3 900 PLN) i małopolskim (3 620 PLN).
Najniższe dochody osiągali zaś mieszkańcy województwa podkarpackiego (2 600 PLN), lubelskiego (2 800 PLN) i podlaskiego (2 900 PLN).

Analizując dane dla województwa mazowieckiego bez Warszawy zobaczymy, że płace w tym województwie (3 723 PLN) były zaledwie o 23 PLN wyższe od płac w województwie pomorskim (3 700 PLN). Jeżeli natomiast porównamy płace w Warszawie z płacami w województwie to okaże się, że wynagrodzenia w Warszawie (6 000 PLN) były o 61,2% wyższe niż w województwie mazowieckim z wyłączeniem stolicy.

Dane te jednoznacznie wskazują, że o wysokości płac w województwie tak naprawdę decydują wynagrodzenia w dużych miastach.

W tabeli 5 zestawione są wynagrodzenia w miastach wojewódzkich. Jak wynika z tabeli najwyższe dochody osiągali mieszkańcy Warszawy (6 000 PLN). Na drugim miejscu znalazł się Gdańsk z medianą w wysokości 4 400 PLN. Na trzecim miejscu znalazł się Wrocław z medianą wynagrodzenia w wysokości 4 235 PLN. Przedostatnie miejsce w tabeli zajmują Białystok i Rzeszów z wynagrodzeniami w wysokości 3 100 PLN. Na końcu tabeli plasują się mieszkańcy Lublina z medianą wynoszącą 3 040 PLN.

Artykuł pochodzi z portalu wynagrodzenia.pl

Przypominamy, że zgodnie z pkt. 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów portalu wynagrodzenia.pl w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.