Praca na stanowisku sekretarki czy asystentki jest często niedoceniana. Osoby pracujące w tym charakterze niejednokrotnie pełnią rolę prawej ręki szefa. Nie przekłada się to niestety na wysokość ich zarobków.

Mediana wynagrodzeń całkowitych dyrektorów kształtowała się w 2009 roku na poziomie 10 000 PLN. Tym samym, zarabiali oni ponad cztery razy więcej niż pracownicy szeregowi (2 300 PLN) oraz dwa razy więcej od kierowników (5 000 PLN) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Wynagrodzenia w radach nadzorczych największych giełdowych spółek pozostają na stosunkowo wysokim poziomie. Mediana zarobków w spółkach notowanych w ramach indeksu WIG20 wyniosła 94 000 PLN, przy czym połowa osób tam pracujących otrzymywało rocznie od 42 000 PLN do 147 000 PLN. Natomiast w bankach wynagrodzenia były jeszcze wyższe. Mediana wyniosła 132 000 PLN, a 50% członków rad nadzorczych w nich pracujących otrzymywało od 119 000 PLN do 205 000 PLN.

W obecnych czasach obserwuje się coraz silniejsze tendencje w kierunku harmonizowania czasu poświęcanego na pracę i życie prywatne. Mówi się o tym, że młodzi ludzie nie chcą już dłużej brać udziału w "wyścigu szczurów". Ważne jest dla nich, aby sukces zawodowy nie odbywał się kosztem, na przykład, czasu poświęcanego rodzinie. Pracodawcy dostrzegają te potrzeby i starają się wychodzić im naprzeciw m.in. uelastyczniając czas pracy. Sami oczywiście też na tym korzystają, zyskując bardziej wydajnych i lojalnych pracowników.

Bycie św. Mikołajem to niezwykle opłacalne zajęcie. W zależności od regionu kraju, charakteru wizyty i jej terminu osoba wcielająca się w rolę świętego może zarobić od 50 do nawet 400 zł za pojedyncze spotkanie.

Jak co roku o tej porze przyglądamy się zarobkom w jednym z najbardziej charakterystycznych dla naszego kraju zawodów czyli górnikom. 4 grudnia przypada bowiem tradycyjne święto polskiego górnictwa - "Barbórka". Grudzień to także czas, kiedy w górnictwie wypłaca się wszelkiego rodzaju dodatki, nagrody, deputaty. Ile zarabiają górnicy w naszym kraju?

Budownictwo jest gałęzią gospodarki, która w ostatnim czasie zyskuje na znaczeniu. Mówi się o nim często, zwłaszcza w kontekście budowy autostrad czy dynamicznie rozwijającego się mieszkalnictwa. Jak pokazują wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, jest to również dosyć dochodowy sektor z punktu widzenia pracowników. Mediana całkowitych wynagrodzeń w tej branży wynosi 3 700 PLN brutto, co plasuje budownictwo w środku klasyfikacji spośród wybranych działów gospodarki.

W ostatnim czasie duży nacisk kładzie się na naukę języków obcych. Czy rzeczywiście ich znajomość ma wpływ na wysokość wynagrodzenia? Jak pokazują wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego w 2009 roku przez Sedlak & Sedlak, wraz ze wzrostem liczby języków, którymi posługiwali się pracownicy, rosły ich płace. Osoby znające jeden język obcy zarabiały 3 800 PLN, posługujący się czterema - 7 200 PLN brutto.

Zarobki osób w przedziale wiekowym 20-29 lat kształtowały się w 2009 roku na poziomie 3 000 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Jedna czwarta najgorzej opłacanych otrzymywała poniżej 2 000 PLN miesięcznie. Wynagrodzenie dziesięciu procent dwudziestolatków przekroczyło 6 600 PLN.

Wyborcy zdecydowali, kto będzie ich reprezentował w samorządach lokalnych. Oprócz zaszczytu pełnienia określonych funkcji władzy, nowi samorządowcy będą mogli liczyć na odpowiednie wynagrodzenie. W przypadku prezydentów miast miesięcznie będzie to nawet 12 847 zł.

Mediana płac w mazowieckim była najwyższa spośród wszystkich województw i wyniosła w 2009 roku 4 720 PLN. Co czwarty pracownik zarabiał tam powyżej 7 850 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia w mazowieckim były aż o 85% wyższe niż w ostatnim na liście podkarpackim (2 550 PLN).

Mediana wynagrodzeń w województwie podkarpackim wyniosła 2 550 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009 przeprowadzanego przez firmę Sedlak & Sedlak. Jednocześnie połowa pracowników zarabiała w przedziale od 1 800 PLN do 3 750 PLN. Taki poziom płac oznacza, że są ona najniższe w Polsce. W porównaniu do ogólnego wyniku krajowego (3 425 PLN) mediana wynagrodzenia jest o 875 PLN niższa. Natomiast w stosunku do województwa mazowieckiego, gdzie płace są najwyższe (4 720 PLN), różnica sięga 2 170 PLN.

Mediana wynagrodzeń pracowników z województwa małopolskiego wyniosła w 2009 roku 3 240 PLN. Lepiej zarabiali zatrudnieni w mazowieckim (4 720 PLN) oraz pomorskim, dolnośląskim i wielkopolskim (3 500 PLN). Co czwarty Małopolanin otrzymywał miesięcznie ponad 5 000 PLN.

Staż pracy jest jednym z kluczowych czynników, który ma wpływ na poziom płac. Najwyższe zarobki (mediana 4 300 PLN) otrzymywały w 2009 roku osoby z łącznym stażem 11-15 lat - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.  Pensje tych pracowników były blisko dwukrotnie wyższe od płac oferowanych osobom rozpoczynającym pracę.

Pod względem wysokości zarobków Wrocław zajął w 2009 roku trzecie miejsce wśród największych polskich miast. Mediana płac całkowitych wyniosła tam 3 904 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Więcej płacono tylko w Poznaniu (3 950 PLN) oraz w Warszawie (5 200 PLN).

Jak wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzeń pracowników na stanowiskach kierowniczych wyniosła w 2009 roku 5 000 PLN. Kierownicy małych zespołów (liczących od 2 do 10 osób) otrzymywali płace na poziomie 4 950 PLN. Menedżerowie zarządzający co najmniej 11 pracownikami zarabiali około 5 500 PLN miesięcznie.

Jak pokazują dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, zdecydowanie najgorzej w 2009 roku wiodło się szwaczkom. Ich zarobki kształtowały się na poziomie 1 396 PLN brutto (mediana) i były zaledwie o 120 PLN wyższe od ustawowej płacy minimalnej.

Kraków uplasował się w 2009 roku na piątym miejscu pod względem wysokości zarobków w największych polskich miastach. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 3 600 PLN i była o 31% niższa niż w Warszawie (5 200 PLN). Połowa zatrudnionych w stolicy Małopolski otrzymywała miesięcznie od 2 500 PLN a 6 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Mediana wynagrodzeń całkowitych w Trójmieście wyniosła w 2009 roku 3 900 PLN. Osoby zatrudnione w Gdańsku, Gdyni lub Sopocie, otrzymywały zarobki wyższe o 300 PLN od pracujących w Krakowie, oraz wyższe o 400 PLN od zatrudnionych w Szczecinie i Katowicach - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Mediana wynagrodzeń całkowitych w Górnośląskim Okręgu Przemysłowym w 2009 roku wyniosła 3 400 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Na podobnym poziomie zarabiali mieszkańcy Szczecina (3 500 PLN). Stosunkowo duże dysproporcje w wynagrodzeniach występowały pomiędzy mieszkańcami GOP, a zatrudnionymi w Trójmieście, Wrocławiu lub Poznaniu  (różnice odpowiednio 500 PLN, 504 PLN i 550 PLN).

Specjaliści zarabiali w 2009 roku na poziomie 3 500 PLN, starsi specjaliści otrzymywali 4 700 PLN miesięcznie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Premia stanowiła odpowiednio 11% i 13% wynagrodzenia całkowitego osób zatrudnionych na tym szczeblu.

Służba zdrowia - jedna z najniżej opłacanych branż gospodarki. Mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto wyniosła tu w 2009 roku 2 800 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Niższe zarobki otrzymywali jedynie zatrudnieni w nauce i szkolnictwie (2 600 PLN) oraz kulturze i sztuce (2 466 PLN).

Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego w 2009 roku przez firmę Sedlak & Sedlak,  najwyższe płace otrzymywały osoby z tytułem magistra lub inżyniera. Wynagrodzenia połowy z nich mieściły się w przedziale od 2 750 do 6 500 PLN. Najmniej zarabiała grupa pracowników ze świadectwem ukończenia szkoły podstawowej lub zawodowej. Mediana ich płac wyniosła 2 400 PLN.

Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto wyniosła w 2009 roku 3 425 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Połowa badanych zarabiała pomiędzy 2 300 PLN, a 5 500 PLN.

Mediana płac pracowników sektora publicznego wyniosła w 2009 roku 2 841 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Połowa osób zatrudnionych w administracji państwowej i samorządowej zarabiała w przedziale od 2 050 PLN do 3 900 PLN. Najwyższe dochody (3 400 PLN) otrzymywali przedstawiciele służb mundurowych.

Pracownicy szeregowi to zdecydowanie najniżej opłacana grupa zawodowa w przedsiębiorstwach. Jak pokazują dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, w 2009 roku połowa z nich zarabiała pomiędzy 1 700 PLN, a 3 200 PLN brutto. Płace pracowników szeregowych były o 34% niższe, niż specjalistów oraz ponad pięciokrotnie niższe od zarobków członków zarządu i dyrektorów.

“Ja, obywatel Rzeczypospolitej Polskiej, świadom podejmowanych obowiązków policjanta, ślubuję: służyć wiernie Narodowi, chronić ustanowiony Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej porządek prawny, strzec bezpieczeństwa Państwa i jego obywateli, nawet z narażeniem życia (...)”. Czy ryzyko i odpowiedzialność związane z wykonywaniem zawodu policjanta przekładają się na wysokości wynagrodzenia?

Mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych w usługach: turystyce, hotelarstwie, sporcie, rekreacji i gastronomii wyniosła 2 450 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Ich płace wyniosły połowę pensji pracujących w branży IT (mediana - 5 000 PLN).

Wynagrodzenia w przemyśle lekkim należą do średnich zarobków w skali całego kraju i w porównaniu do innych branż. Mediana zarobków w tej branży wyniosła w 2009 roku 3 565 PLN. Płace w przemyśle lekkim były o 565 PLN wyższe niż w branży handlowej i o 965 PLN wyższe niż w nauce i szkolnictwie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników przemysłu ciężkiego wyniosła w 2009 roku 3 789 PLN. Wyższe zarobki wystąpiły między innymi  w IT (5 000 PLN), telekomunikacji (4 600 PLN) oraz ubezpieczeniach (4 500 PLN) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Bankowość, z medianą wynagrodzeń w wysokości 4 200 PLN, była jedną z najlepiej opłacanych branż w 2009 roku. Wyższe płace otrzymywali jedynie pracownicy IT (5 000 PLN), telekomunikacji (4 600 PLN) i ubezpieczeń (4 500 PLN) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Mediana wynagrodzenia całkowitego w handlu wyniosła w 2009 roku 3 000 PLN. Płace na takim samym poziomie otrzymywały osoby zatrudnione w ochronie środowiska i rolnictwie.

Na tle osób zatrudnionych w poszczególnych działach przedsiębiorstw, pracownicy pionu produkcyjnego należeli do najsłabiej opłacanych. Mediana ich wynagrodzenia całkowitego brutto wyniosła 3 200 PLN. Mniej zarabiali jedynie pracownicy magazynów (2 400 PLN), obsługi klienta (2 626 PLN) i  administracji (3 000 PLN) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto pracowników księgowości wyniosła w 2009 roku 3 200 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Jest to wartość stosunkowo niska, w porównaniu do płac w innych działach. Szczególną dysproporcję można zauważyć w odniesieniu do "pokrewnego" działu finansów i controllingu, w którym mediana płac kształtuje się na poziomie 4 900 PLN.

Połowa osób zatrudnionych w działach personalnych w 2009 roku zarabiała w przedziale od 2 300 PLN do 5 000 PLN. Mediana płac kierowników wyniosła 5 400 PLN i była o 64% większa od zarobków specjalistów oraz o 145% wyższa od wynagrodzeń pracowników szeregowych - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

W 2009 roku połowa asystentów w działach marketingu zarabiała w przedziale pomiędzy 1 700 PLN, a 3 450 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wyniosła 2 500 PLN. Stanowiło to 39% płac product managerów (mediana 6 450 PLN) oraz 68% zarobków specjalistów ds. marketingu (mediana 3 700 PLN). Wynagrodzenie co czwartego dyrektora ds. marketingu wyniosło powyżej 26 000 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Przyjęło się uważać, iż osoby zajmujące się zagadnieniami informatycznymi należą do jednych z najlepiej wynagradzanych w strukturach przedsiębiorstw. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak potwierdzają, że to słuszna opinia. Mediana zarobków w działach IT ukształtowała się w 2009 roku na poziomie 4 878 PLN. Lepiej zarabiali tylko pracownicy działów finansów i controllingu.