Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń pokazało, że w 2008 roku wynagrodzenia w wydawnictwach, mediach oraz firmach zajmujących się reklamą i PR związane były przede wszystkim z zajmowanym szczeblem. Najgorzej zarabiali pracownicy szeregowi (np. asystenci), dla których mediana dochodów wyniosła 2 600 PLN. Miesięczna płaca najliczniejszych w branży – specjalistów, była już o 54% wyższa. Badanie pokazało również, że najlepiej opłacanymi pracownikami w branży byli pełniący funkcję kierownika i dyrektora. Ich dochody kształtowały się bowiem na poziomie odpowiednio 6 000 PLN i 10 000 PLN brutto.

Ważnym elementem wynagrodzeń w branży medialnej i reklamowej w 2008 roku była premia. Jej udział w comiesięcznych zarobkach pracowników szeregowych i specjalistów kształtował się na poziomie 14%-15%. Zdecydowanie większe znaczenie premia miała w płacy kierowników i dyrektorów, gdzie stanowiła blisko 20% całkowitych dochodów.

Ogólnopolskie badanie Wynagrodzeń pokazało również, że mediach, reklamie wydawnictwach i firmach PR pracodawcy coraz większą wagę zaczęli przywiązywać do pozapłacowych elementów wynagradzania pracownika. Najpopularniejsze dodatki na jakie mogli liczyć zatrudnieni w tej branży to: telefon komórkowy, bezpłatna opieka medyczna oraz laptop komputer do osobistego użytku. Ponadto, co trzeci dyrektor miał do własnej dyspozycji samochód firmowy.

Jakie inne czynniki wpływały na wynagrodzenia w branży medialnej i reklamowej? Duże znaczenie miał fakt czy w firmie dominował kapitał zagraniczny czy polski. Odpowiedzi respondentów jednoznacznie wskazały na zależność, że firmy zagraniczne płaciły w minionym roku lepiej niż polskie. W przypadku specjalistów różnica zarobków sięgała nawet 42%.

Wpływ na wysokość comiesięcznej płacy miała również wielkość firmy. Najwyższe wynagrodzenia mieli pracownicy największych podmiotów (ponad 250 pracowników). Połowa specjalistów zarabiała tam w przedziale 3 720 PLN a 7 200 brutto. Jednocześnie co czwarty kierownik mógł liczyć tam na ponad 10 000 PLN miesięcznie.

Tradycyjnie już w mediach, reklamie i PR najwyższe płace mieli zatrudnieni na Mazowszu. Związane to było przede wszystkim z faktem, że w tym regionie – a szczególnie w Warszawie – siedzibę mają największe podmioty działające w branży. Silna konkurencja powodowała, że media czy wydawnictwa chcąc przyciągnąć i utrzymać najlepszych fachowców musiały  zaoferować odpowiedni poziom wynagrodzeń. Comiesięczna płaca wyniosła tu 4 900 PLN. W tym samym czasie na wschodzie kraju pracownicy wydawnictw, mediów i firm reklamowych zarabiali zaledwie 2 900 PLN. Patrząc na zarobki w poszczególnych miastach, wynagrodzenia w Warszawie wyraźnie zdystansowały te w Krakowie czy Poznaniu.

W mediach, wydawnictwach reklamie i PR w 2008 roku duże znacznie dla wynagrodzeń miał również poziom wykształcenia oraz znajomość języków obcych. Pracownicy szeregowi z tytułem magistra mogli liczyć na płace w wysokości 2 900 PLN miesięcznie. Specjaliści z takim wykształceniem zarabiali już 4 000 PLN, a kierownicy 6 000 PLN. Lepiej wynagradzani byli ponadto ci, którzy opanowali przynajmniej 2 języki obce w stopniu dobrym lub bardzo dobrym. Ich miesięczne dochody były bowiem o 27% wyższe niż w przypadku osób które nie znały żadnego języka obcego na takim poziomie.

W mediach i reklamie poziom dochodów zależał również od stażu pracy. Dla specjalistów z doświadczeniem zawodowym 9-10 lat mediana płacy była najwyższa i wyniosła 5 000 PLN. W branży ponadto bardziej ceniło się młodych kierowników. Najlepiej zarabiali na tym szczeblu bowiem ci, którzy mieli zaledwie 6-8 lat stażu pracy.

Artykuł pochodzi z portalu wynagrodzenia.pl

Przypominamy, że zgodnie z pkt. 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów portalu wynagrodzenia.pl w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.