Kariera
Raporty płacowe 2010

Już po raz szósty portal wynagrodzenia.pl przeprowadził Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Jest to największe w Polsce pozarządowe badanie płac. W 2009 roku uczestniczyła w nim rekordowa liczba 92 785 osób. W obliczeniach uwzględniono dane 89 934 respondentów.
Ze względu na strukturę badanej próby wyniki OBW odbiegają od danych dostarczanych przez GUS. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń dominują ludzie młodzi (73,8% ma nie więcej niż 35 lat) oraz osoby z wykształceniem wyższym (73,3%).
Dane liczbowe prezentowane są głównie za pomocą mediany, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, to wartości zawarte w tabelach i wykresach należy traktować jako mediany.
Pracownicy izb i urzędów skarbowych oraz kontroli skarbowej zaliczają się do korpusu służby cywilnej. Poza nimi zaliczają się do niej osoby zajmujące stanowiska urzędnicze m.in. w ministerstwach, urzędach statystycznych, kuratoriach oświaty czy też urzędach wojewódzkich i centralnych. Ile zarabiają osoby zatrudnione w "skarbówce"?
W czerwonym mundurku Coca-Coli albo w biskupim ornacie, z pastorałem lub płóciennym workiem, z Miry lub Laponii. Przypuszczalnie jedyna osoba na świecie, której nie da się nie lubić. Choć większość dorosłych deklaruje, że w niego nie wierzy - każdy rankiem 6 grudnia ukradkiem zerka pod poduszkę…
Mediana wynagrodzenia programistów wyniosła w 2010 roku 5 000 PLN brutto. Połowa z nich zarabiała od 3 300 PLN do prawie 6 000 PLN. Jak pokazały wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku, 10% najlepiej opłacanych osób na tym stanowisku otrzymywała miesięcznie przynajmniej 7 500 PLN.
W XIII raporcie płacowym dla stanowisk produkcyjnych Sedlak & Sedlak przeanalizowano płace 10 675 osób zatrudnionych jako pracownicy produkcyjni w 109 zakładach. Ile zarabiano na tym stanowisku?
Jak kształtują się płace pracowników szeregowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych? Ile średnio zarabia dyrektor fabryki? Jakie zarobki oferuje się brygadzistom? Odpowiedzi na te pytania nigdy nie są jednoznaczne, bowiem zależą od wielu czynników. Jednym z nich jest na przykład miejsce zatrudnienia pracownika. Przyjrzyjmy się zatem na jakie pensje mogą liczyć pracownicy firm produkcyjnych w Małopolsce.
Osoby zatrudnione na stanowisku magazyniera odpowiadają za obsługę przepływu materiałów na terenie magazynu. W zakres ich obowiązków wchodzą m.in. załadunek i rozładunek towaru, obsługa urządzeń technicznych i dbałość o utrzymanie porządku. Ile zarabiają?
W roku 2011 nastąpiło całkowite otwarcie europejskiego rynku pracy dla polskich pracowników. Od maja mogą oni bez ograniczeń podejmować zatrudnienie na terenie Niemiec, Austrii i Szwajcarii. Ile można zarobić nad Dunajem?
Jak pokazały dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, mediana płac w mediach, reklamie i wydawnictwach wyniosła w 2010 roku 3 820 PLN brutto.
Mediana wynagrodzeń całkowitych w Poznaniu w 2010 roku wyniosła 3 900 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Wyższe pensje zaobserwowano jedynie w przypadku takich aglomeracji jak Warszawa (5 000 PLN), Wrocław (4 000 PLN) oraz Trójmiasto (4 000 PLN).
Jak pokazały wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, bankowość należała w 2010 roku do branż o najwyższych zarobkach. Mediana wynagrodzenia brutto wyniosła w niej 4 400 PLN i była o 700 PLN niższa od mediany w branży IT, w której zarobki były najwyższe. Jednocześnie były one o 1 600 PLN wyższe od płac w służbie zdrowa.
Praca sekretarek i asystentek na pierwszy rzut oka nie wydaje się być trudna i wymagająca. Wielu pracodawców wie jednak, że bez odpowiedniej osoby na tym stanowisku sprawne działanie firmy może zostać poważnie zakłócone. Coraz częściej asystentki muszą biegle władać językami obcymi, mieć ukończone odpowiednie kursy i szkolenia, czy obsługiwać specjalistyczne oprogramowanie. Niestety, jak pokazują dane, zarobki na tym stanowisku znacznie odbiegają od przeciętnego poziomu w kraju.
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, mediana płac mężczyzn w 2010 roku ukształtowała się na poziomie 4 000 PLN. Była ona o ponad 33% wyższa niż zaobserwowana u kobiet, która w badanym okresie wyniosła 3 000 PLN. Warto również zaznaczyć, iż 25% panów otrzymywało płace powyżej 6 300 PLN, a jedna czwarta zatrudnionych pań pensje przekraczające 4 600 PLN.
Jak pokazały wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, w 2010 roku mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosła 4 800 PLN. Była ona o 59% wyższa niż zaobserwowana u pracowników z polskich przedsiębiorstw (3 026 PLN).
Jak pokazały wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, mediana płac osób rozpoczynających pracę w 2010 roku wyniosła 1 900 PLN. W najlepszej sytuacji zarobkowej znaleźli się pracownicy z województwa mazowieckiego (2 301 PLN) oraz pomorskiego, wielkopolskiego i dolnośląskiego (2 000 PLN). Najniższe pensje odnotowano natomiast na Warmii i Mazurach (1 400 PLN).
Mediana wynagrodzeń całkowitych w Trójmieście wyniosła w 2010 roku 4 000 PLN brutto. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, najwyższe zarobki osiągały osoby zatrudnione w Sopocie (4 150 PLN). Jedna czwarta z nich otrzymywała pensje powyżej 6 210 PLN. Nieznacznie gorzej opłacani byli natomiast pracownicy z Gdyni. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 960 PLN, a 25% z nich zarabiało poniżej 2 710 PLN. Płace w Gdańsku kształtowały się na poziomie 4 000 PLN brutto.
Z przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, iż w 2010 roku istniały pewne dysproporcje pomiędzy zarobkami pracowników z obszarów marketingu i PR. Mediana wynagrodzeń całkowitych osób zatrudnionych w pierwszym ze wspomnianych działów wyniosła bowiem 4 500 PLN i była o ponad 28% wyższa niż pracowników zajmujących się public relations (3 500 PLN).
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, przeprowadzonym przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku, wzięło udział ponad 19 000 kierowników. Mediana ich płac kształtowała się na poziomie 5 300 PLN brutto, a połowa zarabiała od 3 580 do 8 000 PLN. Przeciętny udział premii w wynagrodzeniu całkowitym to 12%.
W 2010 roku użytkownicy portalu Pracuj.pl zarabiali miesięcznie na poziomie 3 200 PLN brutto. Najwięcej zarabiały osoby zamieszkujące w województwie mazowieckim, pracujące w firmach zagranicznych oraz znające język angielski na poziomie bardzo dobrym. Zdecydowanie lepiej wiodło się w minionym roku również użytkownikom, którzy ukończyli studia wyższe, szczególnie na kierunkach technicznych (np. elektronika, informatyka).
Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto pracowników szeregowych wyniosła 2 318 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Jednocześnie, mediana wynagrodzeń specjalistów wyniosła 3 800 PLN, kierowników - 5 300 PLN. Wynagrodzenie typowego dyrektora przekraczało 10 000 PLN.
Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w handlu w porównaniu do innych branż kształtowały się raczej na niskim poziomie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Mediana płac dla całej branży wyniosła 3 050 PLN i była o prawie 2 000 PLN niższa niż w IT.
Ile zarabiają Polacy? Pytanie to można uznać za banalne, bo każdy z nas wie, ile zarabia. Z drugiej jednak strony w większości mamy poczucie, że inni zarabiają więcej. Jak jest naprawdę? Czy w informacjach prasowych faktycznie podawane są znacznie wyższe płace niż w rzeczywistości otrzymujemy?
Mediana wynagrodzeń specjalistów osiągnęła w 2010 roku poziom 3 800 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.
Mediana wynagrodzenia całkowitego w działach personalnych w 2010 roku wyniosła 3 500 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Dla porównania, zatrudnieni w działach księgowości zarabiali 3 300 PLN, administracji - 3 000 PLN, obsłudze klienta - 2 700 PLN.
Wynagrodzenia w działach księgowości zdecydowanie nie należą do najwyższych. Ich mediana w 2010 roku to 3 300 PLN. Dla porównania, w działach IT wartość ta wynosi 5 140 PLN, w finansach i controllingu 5 000 PLN, a w sprzedaży 4 000 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w Krakowie w 2010 roku wyniosła 3 700 PLN. Wyższe płace otrzymywali zatrudnieni w Poznaniu (3 900 PLN), Wrocławiu i Trójmieście (4 000 PLN) oraz Warszawie (5 000 PLN). Dla porównania, typowy mieszkaniec Białegostoku, Lublina czy Olsztyna zarabiał 3 000 PLN. Płace w Małopolsce (z wyłączeniem Krakowa) kształtowały się na poziomie 2 700 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto wyniosła w 2010 roku 3 500 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Połowa badanych zarabiała pomiędzy 2 350 PLN a 5 500 PLN.
Praca na stanowisku sekretarki czy asystentki jest często niedoceniana. Osoby pracujące w tym charakterze niejednokrotnie pełnią rolę prawej ręki szefa. Nie przekłada się to niestety na wysokość ich zarobków.

