dofinansowanie zajęć sportowych
Oferta z szybkim aplikowaniem
Przeczytawszy informację o poufności zawartą poniżej oraz klikając w przycisk „Aplikuj” wyraża Pan/i zgodę na przetwarzanie Pana/i danych osobowych przez Bridgestone Stargard Sp. z o.o. z siedzibą w Stargardzie, ul. Most Kamienny 7, 73-110 Stargard, zawartych w zgłoszeniu, w tym w załączonym CV, oraz wyników zadań i testów przeprowadzonych w trakcie rekrutacji w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chce Pan/i, abyśmy zachowali Pana/i CV w naszej bazie przez okres 1 roku, prosimy dodatkowo o umieszczenie w dokumentach następujące zgody (są one dobrowolne): „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Bridgestone Stargard Sp. z o.o. z siedzibą w Stargardzie, ul. Most Kamienny 7, 73-110 Stargard zawartych w moim zgłoszeniu w tym w załączonym CV oraz wyników zadań i testów przeprowadzonych w trakcie rekrutacji w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na stanowisko Główny Specjalista ds. Personalnych”. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.
Główny Specjalista ds. Personalnych
Bridgestone Stargard Sp. z o. o.
- Most Kamienny 7, StargardStargard, zachodniopomorskie
- ważna jeszcze 7 dnido: 30 wrz 2023
- umowa o pracę
- pełny etat
- kierownik / koordynator
- praca stacjonarna
Bridgestone Stargard Sp. z o. o.
Most Kamienny 7
Stargard
Twój zakres obowiązków
Wsparcie realizacji strategii personalnej firmy poprzez współpracę z liderami w: prowadzeniu polityki personalnej na obszarze, tworzeniu kultury organizacji, identyfikowaniu i rozwoju potencjału obecnego organizacji, prowadzeniu procesów pracowniczych od onboardingu do outplacementu,
Opracowywanie i administrowanie systemem wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
Monitorowanie i analizowanie wskaźników personalnych oraz przygotowywanie raportów dotyczących działalności personalnej w tym: raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń, poziomu zatrudnienia, rotacji, szkoleń, wskaźników premiowych oraz innych wskaźników z obszaru HR, z wykorzystaniem rynkowych raportów płacowych.
Analiza porównawcza wynagrodzeń w porównaniu z rynkiem pracy, analiza porównawcza stanowisk wewnątrz organizacji w odniesieniu do wyliczonych punktów dla każdego poziomu i dla każdego stanowiska, analiza stanowisk pod kątem wykorzystania wyników wartościowania do tworzenia siatki płac.
Udział w przygotowaniu budżetów płacowych, headcountowych i kosztowych.
Ścisła współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia optymalnego funkcjonowania zasobów ludzkich.
Realizacja działań z zakresu polityki kadrowej oraz zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Śledzenie najnowszych trendów i innowacji w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
Nasze wymagania
Umiejętności analityczne,
Wykształcenie wyższe - kierunkowe lub pokrewne (ZZL, psychologia, prawo),
Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
Łatwość budowania relacji biznesowych,
Umiejętność pracy z dostępnymi na rynku raportami płacowymi, w tym umiejętność wykorzystania wyników wartościowania do tworzenia polityki wynagrodzeń oraz modyfikacji systemu motywacyjnego,
Dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych w tym merytoryczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń,
Umiejętność formułowania założeń i hipotez oraz ich weryfikacji,
Praktyczna umiejętność analizy dużych zbiorów danych,
Biegła znajomość MS Office (w szczególności Excela i PowerPoint),
Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
Umiejętność pracy pod presją czasu,
Dobra znajomość języka angielskiego.
Mile widziane
Znajomość programu PowerBi.
To oferujemy
Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o międzynarodowym zasięgu, nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie,
Atrakcyjne wynagrodzenie,
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
Pracowniczy program emerytalny (PPE) oraz ubezpieczenie na życie (PZU),
Pakiet Medicover, Multisport/OK System,
Bony świąteczne 2 razy w roku,
Zniżki pracownicze na asortyment firmowy,
Kantyna pracownicza, dofinansowanie do posiłków,
Dofinansowanie dojazdów do pracy, nawet do 490 zł brutto miesięcznie,
Raz w roku podwyżka uzależniona od umiejętności i osiągnięć w pracy,
Premie półroczne uzależnione od wyników w pracy,
Platforma do nauki języków obcych,
Praca od poniedziałku do piątku (elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 7:00/9:00).
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
komputer do użytku prywatnego
program emerytalny
parking dla pracowników
paczki świąteczne
dofinansowanie dojazdów do pracy
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne
Bridgestone Stargard Sp. z o. o.
Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu Bridgestone Corporation, który od 1931 roku zajmuje się wyrobem opon i produktów gumowych. W naszej Fabryce produkujemy opony do autobusów oraz samochodów ciężarowych. Cały czas stawiamy na rozwój, dlatego szukamy osób, które chciałyby dołączyć do naszego zespołu i stać się częścią Bridgestone Stargard.