Oferta pracy

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".

ABAP Developer

Arvato PolskaO firmie

  • Poznań

    Poznań, wielkopolskie
  • Ważna jeszcze miesiąc
    do: 19 sie 2021
  • Rekrutacja zdalna
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)

Technologie, których używamy

Wymagane

  • ABAP

  • SAP

Twój zakres obowiązków

  • Wykonywanie prac programistycznych w zakresie rozwoju modułu Transportation Management

  • Udział w projektach realizowanych w ramach międzynarodowego zespołu

  • Praca w oparciu o podejście zwinne (Kanban)

  • Realizacja zmian dla klientów wewnętrznych

  • Analiza (debugowanie) incydentów w systemie SAP

  • Ścisła współpraca z konsultantami

  • Tworzenie koncepcji i wycen rozwiązań

Nasze wymagania

  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie jako programista ABAP

  • Mile widziany certyfikat „SAP Certified Development Associate – ABAP”

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym sprawną komunikację

  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

  • Wysoki poziom organizacji pracy

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe

  • czas na rozwój Twoich pomysłów

  • treningi umiejętności miękkich

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • Możliwość poznania modułu Transportation Management

  • Możliwość pracy w oparciu o metodyki zwinne

  • Konkurencyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę

  • Jasną ścieżkę kariery

  • Dużą ilość ciekawych projektów w wewnętrznym Dziale SAP

  • Pracę z zespołem doświadczonych specjalistów

  • Możliwość ciągłego doskonalenia kompetencji

  • Wysoki poziom kultury organizacyjnej opartej na szczerej komunikacji i współpracy

  • Otwartość na inicjatywy i potrzeby

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • program emerytalny

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • gry wideo w pracy

  • kawa / herbata

  • strefa relaksu

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • wyprawka szkolna

  • paczki świąteczne

  • świętowanie urodzin

  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji
1

Wstępny wywiad telefoniczny z pracownikiem HR

2

Spotkanie zdalne z liderem zespołu oraz pracownikiem HR

Tak się u nas pracuje
Tak się u nas pracuje