Account Executive

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 31.01.2018
  • Ważna jeszcze 10 dni (do 02.03.2018)

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

Advanced Public Relations

Agencja Advanced PR działa na rynku od 2001 r. Jest w 100% niezależną, lokalną agencją public relations. Tworzymy i realizujemy strategie z zakresu komunikacji korporacyjnej oraz marketingowej dla polskich i międzynarodowych firm i organizacji. Nasz zespół tworzą specjaliści z długoletnim doświadczeniem w różnych sektorach i branżach.

Account Executive

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Do zadań account executive należy bieżąca realizacja powierzonych projektów pod kierownictwem account managera. Account executive bierze również udział w pracach nad tworzeniem strategii komunikacji dla stałych oraz potencjalnych klientów agencji.

Wymagania:
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w public relations. Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji przy obsłudze klientów
  • Znajmość specyfiki pracy w sektorze korporacyjnym
  • Bardzo dobry język angielski

Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Advanced PR rudnicka-Sipayłło Sp. J. z siedzibą w Warszawie, ul. Macedońska 40, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Advanced PR Rudnicka-Sipayłło Sp. J. z siedzibą w Warszawie przy ul. Macedońskiej 40. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.