 YOUR NEW KEY RESPONSIBILITIES: Setting daily outlet visit plan based on routing Execute Sales Drivers Activities (Distribution. Visibility. Promotion. Ouality. Persuasion) Running the commercial surveys. analyzes market demand and potential...

Jakie dane osobowe możemy zbierać i po co to robimy?
W ramach rekrutacji możemy zebrać następujące informacje:
<ul>
<li>dane identyfikacyjne i kontaktowe, CV lub list motywacyjny, dane z formularza aplikacji, notatki z rozm&oacute;w o pracę, w przypadku obcokrajowc&oacute;w: dane dotyczące wizy, paszportu lub dokumentacji dotyczącej pozwolenia na pracę; dokumentację potwierdzającą wykształcenie, doświadczenie zawodowe, niezbędne kwalifikacje i uprawnienia do prowadzenia pojazdu;</li>
<li>szczeg&oacute;ły dotyczące zdrowia (za pośrednictwem specjalisty ds. medycyny pracy, ograniczone do zaświadczenia o zdolności do pracy).</li>
</ul>
Możemy r&oacute;wnież poprosić cię o przejście test&oacute;w lub o wzięcie udziału w ocenach, kt&oacute;rych wyniki zachowamy.
Nie przeprowadzamy weryfikacji kandydat&oacute;w poza sprawdzeniem ich zdolności do pracy. Kr&oacute;tka lista kandydat&oacute;w przygotowywana jest na drodze ręcznej selekcji z uwzględnieniem doświadczenia i umiejętności na dane stanowisko.
Jeżeli zatrudnimy cię w CCHBC zbierzemy o tobie dodatkowe dane. Zapoznaj się z informacjami dotyczącymi ochrony danych pracownik&oacute;w, aby uzyskać więcej szczeg&oacute;ł&oacute;w na ten temat. W celu twojego zatrudnienia możemy potrzebować:
<ul>
<li>twoich danych kontaktowych i bankowych, aby m&oacute;c przekazywać ci wynagrodzenie i kontaktować się z tobą;</li>
<li>danych istotnych z uwagi na przysługujące ci uprawnienia, kt&oacute;rymi możemy zarządzać w twoim imieniu (np. emerytura);</li>
<li>notatek ze spotkań i kwestii podniesionych na nich wsp&oacute;lnie lub przez ciebie, stanowiących element twojego zatrudnienia (w tym z posiedzeń dyscyplinarnych);</li>
<li>szczeg&oacute;ł&oacute;w dotyczących szkoleń;</li>
<li>ograniczonych informacji dotyczących zdrowia uzyskanych w wyniku badań zdolności do pracy, badań okresowych, losowych test&oacute;w na obecność alkoholu, lub raport&oacute;w z wypadk&oacute;w celem zgodności z&nbsp;naszymi zobowiązaniami dotyczącymi BHP;</li>
<li>danych biometrycznych (takich jak układ rys&oacute;w twarzy lub odciski palc&oacute;w) oraz twoich zdjęć z monitoringu celem śledzenia dostępu do zakład&oacute;w i zapobiegania zagrożeniom w kwestiach BHP i przestępstwom.</li>
</ul>
Jakie podstawy prawne regulują wykorzystanie danych osobowych?
Przetwarzamy twoje dane osobowe, aby ocenić twoją aplikację przed zawarciem z tobą umowy o pracę i zgodnie z prawami, kt&oacute;rym podlega CCHBC (np. w odniesieniu do r&oacute;wnych szans w zatrudnieniu). Przekazując nam swoje dane zgadzasz się abyśmy przetwarzali je w danym procesie rekrutacyjnym. Jeżeli nie możesz nam przekazać niezbędnych informacji, możemy nie być w stanie ocenić twojej przydatności na stanowisko, na kt&oacute;re aplikujesz lub komunikować się z tobą. Za twoją zgodą zachowamy twoje dane w bazie rekrutacyjnej na potrzeby przyszłych ofert o pracę, jeżeli tym razem twoja aplikacja nie zostanie przyjęta.
Jeżeli będziemy potrzebować większej ilości danych osobowych poinformujemy cię, czy ma to związek z realizacją twojej umowy lub czy jest wynikiem zobowiązania ustawowego i poinformujemy cię o konsekwencjach, kt&oacute;re mogą mieć miejsce jeżeli nie przekażesz nam tych informacji oraz o ryzykach powiązanych z wykorzystaniem przez nas danych osobowych.
Kiedy przesyłamy twoje dane osobowe za granicę?
Zasadniczo twoje dane osobowe przechowywane są w kraju, w kt&oacute;rym złożyłeś(-aś) podanie o pracę. Jednakże czasami, aby m&oacute;c wybrać cię na stanowisko, musimy przekazać szczeg&oacute;ły dotyczące twojej aplikacji do innej sp&oacute;łki grupy CCHBC znajdującej się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Jeżeli to zrobimy, dołożymy starań, by taki transfer danych osobowych był właściwie zabezpieczony (aby to zagwarantować, stosujemy zatwierdzone &bdquo;Standardowe Klauzule Umowne&rdquo; UE). Prosimy o kontakt, w celu uzyskania dostępu do kopii informacji o środkach bezpieczeństwa, kt&oacute;re stosujemy w odniesieniu do transferu twoich danych osobowych poza EOG.
Jak długo przechowujemy dane osobowe?
Przechowujemy twoje dane nie dłużej niż jest to konieczne dla realizacji cel&oacute;w, w kt&oacute;rych zostały oryginalnie zebrane oraz w innych powiązanych celach dotyczących twojego zatrudnienia. Poprosimy cię o zgodę, jeżeli będziemy chcieli zachować twoje dane w bazie rekrutacyjnej na potrzeby przedstawiania ci przyszłych ofert pracy, jeżeli tym razem twoja aplikacja nie zostanie przyjęta.
Jakie masz prawa w odniesieniu do danych osobowych, kt&oacute;re zbieramy?
Jeżeli mieszkasz w UE, lub przetwarzamy twoje dane osobowe w UE, masz kilka praw związanych z twoimi danymi, kt&oacute;re przechowujemy.
(a)&nbsp;Wgląd do danych osobowych:&nbsp;Masz prawo dostępu do wszelkich swoich danych przechowywanych przez CCHBC, w tym możliwości jego realizacji, co do zasady, w ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia wniosku z prośbą o wgląd.
(b)&nbsp;Poprawianie:&nbsp;Możesz poprosić o zmianę niepoprawnych danych.
(c)&nbsp;Usunięcie:&nbsp;W niekt&oacute;rych okolicznościach możesz poprosić nas o usunięcie danych osobowych, a my podejmiemy stosowne kroki, by spełnić twoją prośbę, w tym poinformować innych administrator&oacute;w, kt&oacute;rym zgodnie z prawem udostępniliśmy twoje dane osobowe, że zgłoszono prośbę o ich usunięcie, a także usunięcie wszelkich łączy do tych danych, ich kopii i duplikat&oacute;w.
(d)&nbsp;Wycofanie zgody:&nbsp;W dowolnym momencie możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych, kt&oacute;rej nam udzieliłeś(-aś). W takiej sytuacji twoje dane osobowe zostaną usunięte, o ile nie ma innych przesłanek, na podstawie kt&oacute;rych CCHBC może nadal przetwarzać twoje dane osobowe. Wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania twoich danych przez CCHBC, kt&oacute;re odbywało się na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem. W celu wycofania zgody prosimy o przesłanie stosowanego oświadczenia pocztą elektroniczną na adres DataProtectionOffice@cchellenic.com.
(e)&nbsp;Ograniczenie przetwarzania:&nbsp;Możesz żądać ograniczenia przetwarzania twoich danych osobowych w trakcie rozpatrywania skarg, a także w innych wyraźnie określonych okolicznościach.
(f)&nbsp;Zgłoszenie zażalenia:&nbsp;Możesz wnieść skargę na przetwarzanie twoich danych do organu nadzoru ochrony danych osobowych w twoim kraju.
Automatyczne umieszczanie na kr&oacute;tkiej liście kandydat&oacute;w
Możemy skorzystać ze zautomatyzowanych kryteri&oacute;w, aby określić, kt&oacute;re zgłoszenia przejdą do kolejnego etapu selekcji. Jeżeli twoja aplikacja zostanie odrzucona, możesz poprosić nas o jej ponowną, manualną ocenę oraz o przekazanie dodatkowych informacji na ten temat. Proszę określić poniżej czy wyrażasz zgodę na automatyczne przetwarzanie.
Wyrażam zgodę, by CCHBC wykorzystała automatyczne przetwarzanie w celu podjęcia decyzji w odniesieniu do mojej aplikacji.
Przyszłe oferty pracy i dalsze możliwości
Określ poniżej, czy wyrażasz zgodę, abyśmy zachowali twoje dane w bazie rekrutacyjnej na potrzeby przyszłych ofert o pracę, jeżeli tym razem twoja aplikacja nie zostanie przyjęta.
Chcę, by CCHBC przechowała moje dane na potrzeby przyszłych rekrutacji w celu przedstawiania mi ofert i możliwości pracy jeżeli moja aplikacja zostanie odrzucona.
Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych
W przypadku pytań oraz we wszelkich sprawach związanych z realizacją praw przysługujących kandydatowi można kontaktować się z Administratorem pisząc na adres: DataProtectionOffice@cchellenic.com W tym celu możesz także skontaktować się z wyznaczonym przez CCHBC inspektorem ochrony danych (IOD).
Kontakt do IOD:&nbsp;
<ul>
<li>Inspektor Ochrony Danych: Nassos Stylianos</li>
<li>Lokalizacja: Coca-Cola HBC Services MEPE, ul.&nbsp;Fragoklissias 9, Maroussi 151 25, Grecja</li>
<li>e-mail: DataProtectionOffice@cchellenic.com</li>
</ul>

Formularz rekrutacyjny &ndash; informacja
Informacja dotycząca ochrony danych
Aplikując na stanowisko w ramach zespołu Coca-Cola HBC, przekazujesz nam swoje dane osobowe. Niniejsza polityka określa, jak przetwarzamy te dane i jak przestrzegamy r&oacute;żnych praw, kt&oacute;rym podlega Coca-Cola HBC Polska sp. z o.o. (adres siedziby: ul. Żwirki i Wigury 16, 02-092 Warszawa), dalej zwana &bdquo;CCHBC&rdquo;, by zapewnić, że dane osobowe są przetwarzane we właściwy spos&oacute;b.
Kim jesteśmy?
Twoje dane osobowe są przetwarzane przez sp&oacute;łkę CCHBC, do kt&oacute;rej aplikujesz i to ona będzie administratorem tych danych. O ile udzielisz nam na to zgodę możemy przekazywać twoje dane w ramach sp&oacute;łek grupy CCHBC w celach rekrutacyjnych, natomiast jeżeli zaoferujemy ci pracę, będziemy przetwarzać twoje dane w celu twojego zatrudnienia. Gdy będzie to konieczne, możemy udostępnić te dane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepis&oacute;w prawa w celach związanych z egzekwowaniem prawa lub w związku z prowadzonym przez te podmioty dochodzeniem.

Account Leader On Trade

Praca Account Leader On Trade, Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o., Warszawa

Account Leader On Trade

Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o.O firmie