Ta oferta pracy jest nieaktualna od 89 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Account Manager ds. sprzedaży ubezpieczeń grupowych

  • Kraków, Nowy Sącz, Tarnów, małopolskie
  • Specjalista
  • 28.10.2017

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

Masz doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń grupowych, chcesz pracować z najlepszymi i widzieć wymierne efekty swojej pracy?
Jako Account Manager  dołączysz do ambitnego zespołu i będziesz odpowiadać za sprzedaż konkurencyjnego na rynku produktu w obszarze MSP.
Account Manager ds. sprzedaży ubezpieczeń grupowych

Nasza oferta:

Stałe wynagrodzenie podstawowe 4200zł brutto
Atrakcyjny system premiowy (średnie wynagrodzenie
~10 700zł)
Bogaty pakiet
benefitów pozapłacowych
Samochód, karta paliwowa, laptop, telefon komórkowy
 
Wsparcie asystenckie Call Center oraz narzędzia prospectingowe
Program szkoleń związanych ze ścieżką Twojego rozwoju
Praca z marką, cieszącą się ogromnym zaufaniem Klientów
 

Twoje zadania:

Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych z segmentu MSP
Sprzedaż ubezpieczeń grupowych oraz opieka nad portfelem
Odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego
Budowanie pozytywnego wizerunku Nationale Nederlanden wśród klientów biznesowych
 

Nasze oczekiwania:

Doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń grupowych
Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów biznesowych
Przedsiębiorczość, dynamizm oraz gotowość do pracy w terenie
Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami biznesowymi
 
 
Chcesz dowiedzieć się więcej o zespole, kulturze organizacyjnej, naszej metodyce pracy?  Zaaplikuj – chętnie odpowiemy na pytania i opowiemy o szczegółach pracy.

 

 

 

Administratorem danych jest Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe S.A., Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A., Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. oraz Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. z siedzibą w Warszawa 00-342, Topiel 12. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.