Ta oferta pracy jest nieaktualna od 17 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Account Manager

  • pomorskie
  • Specjalista
  • 04.07.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Account Manager
    nr ref.: AM EH

    miejsce pracy: pomorskie, zachodnio – pomorskie, warmińsko - mazurskie



    Osoba na stanowisku Account Managera odpowiedzialna będzie za przejęcie opieki nad obecnymi, strategicznymi klientami w zakresie wybranej grupy produktów - kurtyn powietrznych i nagrzewnic, na terenie województwa pomorskiego, zachodnio – pomorskiego i warmińsko - mazurskiego. Do jednych z głównych obowiązków będzie również należała budowę i utrzymywanie długofalowych relacji handlowych.
     

    Zadania:

    • Pozyskiwanie nowych klientów (dystrybutorzy, projektanci, wykonawcy),
    • Utrzymywanie branżowych kontaktów z klientami,
    • Przeprowadzanie rozmów biznesowych oraz negocjacji handlowych,
    • Przeprowadzanie prezentacji oraz szkoleń technicznych,
    • Doradztwo w zakresie technicznych aspektów oferowanych produktów,
    • Przygotowywanie ofert,
    • Dbałość o odpowiednią jakość ekspozycji u dystrybutorów,
    • Monitoring rynku inwestycji budowlanych,
    • Realizacja zadań zgodnie z wyznaczonymi standardami.

    Oczekiwania:

    • Doświadczenie w obszarze sprzedaży na rynku B2B, 
    • Dobra znajomość rynku instalacji urządzeń grzewczych,
    • Możliwość pochwalenia się sukcesami w obszarze sprzedaży,
    • Dbałość o zapewnienie wysokiej jakości obsługi,
    • Zorientowanie na cele,
    • Komunikatywność, odpowiedzialność i wysoka samodyscyplina w pracy,
    • Wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne,
    • Gotowość do częstych podróży służbowych.

    Oferujemy:

    • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od osiągniętych wyników,
    • Motywujący system premiowania,
    • Interesującą, pełną wyzwań pracę w stabilnej, nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się korporacji o ogólnoświatowym zasięgu,
    • Możliwość rozwoju zawodowego, w tym możliwość zdobycia doświadczenia w innych spółkach grupy na całym świecie,
    • Możliwość rozwoju umiejętności handlowych poprzez samodzielne realizowanie projektów sprzedażowych w sektorze B2B,
    • Program wdrożeniowy oraz szkolenia rozwijające umiejętności niezbędne do wykonywania powierzonych obowiązków.

     

    Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV ze zdjęciem), wraz z numerem referencyjnym w temacie maila w ciągu 30 dni od ukazania się ogłoszenia za pomocą:

    Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.

    Klauzula Zgody

    Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji

    Część informacyjna

    Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

    1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest VTS Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, Al. Grunwaldzka 472A, 80 - 309 Gdańsk,

    2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - lwitczak@zontekiwspolnicy.pl,

    3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

    4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

    5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie

    6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

    7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne

    8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami