Account Manager

  • Poznań, wielkopolskie
  • Kierownik
  • 29.06.2018
  • Ważna jeszcze 8 dni (do 29.07.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 20. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.
    Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju dołącz do nas!

    Aktualnie dla naszego Klienta, międzynarodowego i prestiżowego producenta mebli biurowych wysokiej jakości oraz o nieszablonowym designie, poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku:

    Account Manager
    Miejsce pracy: Poznań

    Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:

    • aktywne pozyskiwanie klientów B2B, m.in. poprzez networking, udział w konferencjach branżowych oraz nawiązywanie kontaktów z architektami i projektantami,
    • prowadzenie prezentacji i przygotowanie ofert na rozwiązania urządzenia wnętrz biurowych,
    • zarządzanie pozyskanymi projektami, ich planowanie i koordynacja realizacji zleconych zadań,
    • obsługa klienta w trakcie realizacji projektu w zakresie oferowanych usług, 
    • badanie potrzeb i oczekiwań klientów oraz doradztwo w zakresie przygotowania projektu.

     

    Od Kandydatów oczekujemy:

    • min. rocznego doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta B2B, preferowane w branży meblarskiej, nieruchomości, inwestycji lub pokrewnej,
    • znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (obsługa klientów korporacyjnych oraz kontakty z zagraniczną centralą firmy),
    • umiejętności pracy zespołowej i pod presją czasu,
    • asertywności, kreatywności i zmysłu estetycznego,
    • zaangażowania i otwartości, 
    • prawa jazdy kat. B.

     

    Nasz Klient oferuje:

    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prestiżowej firmie,
    • wynagrodzenie zasadnicze oraz kilkuskładnikowy system premiowy,
    • realizację ciekawych projektów dla prestiżowych klientów,
    • możliwość rozwoju poprzez udział w ciekawych szkoleniach i awans w międzynarodowych strukturach firmy,
    • przyjazną atmosferę pracy oraz pozytywnie nastawiony zespół współpracowników,
    • pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna i karta multisport),
    • niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do własnego użytku.

     

     

    Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”