Ta oferta pracy jest nieaktualna od 15 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Administrator ds. gospodarki magazynowej e-commerce/Super User

  • Poznań, wielkopolskie
  • Specjalista
  • 2019-03-05

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres - eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25 prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już przeszło 1300 firm. Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju, dołącz do nas!

    Chcesz rozwijać swoje umiejętności w strukturach logistyki magazynowej?

    Zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji na stanowisko:

    Administrator ds. gospodarki magazynowej
    e-commerce/Super User
    Poznań

    DO ZAKRESU OBOWIĄZKÓW NA W/W STANOWISKU NALEŻY: 

    • całościowe wdrożenie modułu SAP EWM na magazyn
    • współpraca w ramach grupy projektowej przy wdrożeniu modułu SAP EWM od fazy koncepcji, po pełne wdrożenie a następnie usprawnianie procesów
    • przygotowanie materiałów szkoleniowych i instrukcji dla użytkowników
    • prowadzenie warsztatów i szkoleń dla finalnych użytkowników systemu SAP EWM
    • miejscem wdrożenia jest centrum logistyczne e-comerce 

    OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

    • bardzo dobrej znajomości j. angielskiego
    • znajomości zasad funkcjonowania systemów sterowania magazynem
    • doświadczenie przy wdrażaniu innych systemów magazynowych
    • wysoko rozwiniętych umiejętności pracy zespołowej
    • komunikatywności
    • gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym
    • nastawienia na współpracę
    • chęci do podjęcia pracy stałej – proces wdrożenia i po wdrożeniu

    NASZ KLIENT OFERUJE: 

    • atrakcyjne wynagrodzenie
    • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
    • pracę na rzecz rozpoznawalnej marki na rynku globalnym 
    • pracę z nowymi technologiami
    • szkolenia podnoszące kwalifikacje
    • przyjazną atmosferę pracy
    • pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna i karta MultiSport, dofinansowanie do posiłków, w wiele innych)

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”