Administrator

• Wykształcenie co najmniej średnie:
• Min 2 letni staż pracy;
• Znajomość zagadnień z zakresu ustawy gospodarce nieruchomościami, ustawy o własności lokali i ustawy o ochronie lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego;
• Bardzo dobra znajomość       obsługi komputera (pakiet office);
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.                

• Posiadanie uprawnień zawodowych w zakresie zarządzania nieruchomościami;
• Doświadczenie w zakresie administrowania nieruchomości.

• Obsługa Najemców lokali mieszkalnych, użytkowych oraz dzierżawców nieruchomości zgłaszających się do Obszaru Administracyjnego;
• Administrowanie i gospodarowanie powierzonymi nieruchomościami komunalnymi.

IV. Kandydatom oferujemy:

• Umowa o pracę : pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 m-cy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami);
• Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związania z realizacją zadań ;
• Wynagrodzenie brutto w przedziale 3.000,00 – 3.600,00 złotych, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tz. „trzynastka”
• Przewidywany termin zatrudnienia: listopad/grudzień 2020 r.

V. Wymagane dokumenty

Dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww stanowisko złożone w języku polskim winny zawierać:

• List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy;
• Kserokopie świadectw pracy;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019 poz.1282 z późn.zm.) jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
• Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego;
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie nauki w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego;
• Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku pracy, na podstawie, którego świadczona była praca, w szczególności za granicą .

VI. Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:

• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty;
• spełnią wszystkie wymagania niezbędne.

W m-cu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%.

Wymagane dokumenty należy składać w kancelarii Gdańskich Nieruchomościach (pokój nr 8) w zamkniętych kopertach lub przesłać na adres:
Gdańskie Nieruchomości   ul. Partyzantów 74  80-254 Gdańsk

z następującą adnotacją „nabór na stanowisko administratora” w terminie do 13.11.2020 r. (decyduje data wpływu do Gdańskich Nieruchomości ).

Wynik naboru zostanie zamieszczony na stronach http://bip.nieruchomoscigda.pl, http://www.nieruchomoscigda.pl i tablicy informacyjnej Gdańskich Nieruchomości.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.