Ta oferta pracy jest nieaktualna od 58 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Administrator Systemów

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 27.06.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Administrator Systemów
    Miejsce pracy: Warszawa
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW

    Do głównych zadań będzie należało zapewnienie wsparcia w stabilności działania systemów, jak również wdrażanie zmian w środowiskach testowych i produkcyjnych poprzez:

    • monitorowanie współdzielonej kolejki zgłoszeń dla działu Administratorów Systemów, 
    • rozwiązywanie incydentów zgłaszanych przez system monitorowania ZABBIX i użytkowników końcowych,
    • udział w planowaniu i realizacji zmian związanych z zarządzaną infrastrukturą spółki,
    • wykonywanie zaplanowanych zadań administracyjnych zgodnie z harmonogramem,
    • optymalizację i zarządzanie środowiskiem bazodanowym Oracle (optymalizacja, patchowanie),
    • rozpoznawanie i diagnozowanie problemów związanych z zarządzaniem platformą aplikacyjną,
    • czynny udział w nowych projektach oraz proponowanie nowych rozwiązań zgodnych z trendami rynkowymi w celu optymalizacji architektury IT.
    OCZEKUJEMY
    • wykształcenia o profilu informatycznym,
    • doświadczenia zawodowego na stanowisku administratora systemów,
    • znajomości konfiguracji i administracji Oracle Database 11g/12c, Oracle ClusterWare, Oracle ASM,
    • dobrej znajomości środowisk wirtualnych opartych o platformę VMWare,
    • dobrej znajomości administracji systemami opartymi o platformę Linux,
    • znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej.
    MILE WIDZIANE
    • wiedza praktyczna w konfiguracji platformy sprzętowej/serwerowej firmy CISCO/Hitachi HDS,
    • praktyczna znajomość zarządzania macierzami dyskowymi oraz siecią SAN (Cisco MDS),
    • praktyczna wiedza w administracji bazami danych Oracle,
    • znajomość systemów backupu danych typu CommVault.
    OFERUJEMY:
    • stabilną pracę w firmie ubezpieczeniowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
    • możliwość pracy zdalnej – 25% etatu,
    • brak konieczności podróży służbowych – praca w centrali firmy w Warszawie.
    • certyfikowane szkolenia.


    Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku „Aplikuj”.

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
     
    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm." 
    1. Wypełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Gothaer Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. z siedzibą w Warszawie (02-675), ul. Wołoska 22a, informuje, że jest administratorem danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

    2. Z administratorem można kontaktować się bezpośrednio na wskazany adres siedziby, poprzez formularz kontaktowy na stroniewww.gothaer.pl oraz za pośrednictwem Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych na adres e-mail [email protected]

    3. Administrator przetwarza dane osobowe dla celów:
    • przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a), b) i c) ogólnego rozporządzania o ochronie danych osobowych
    • ewentualnie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami dotyczącymi prowadzonego przez Administratora procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit f) ogólnego rozporządzania o ochronie danych osobowych, prawnie uzasadnionym interesem administratora jest możliwość ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami mogącymi wyniknąć z prowadzonego procesu rekrutacyjnego.  
    4. Dane osobowe kandydatów do pracy mogą być przekazywane lub udostępnione pracownikom, współpracownikom Administratora upoważnionym do ich przetwarzania, podmiotom upoważnionym do pozyskania danych osobowych na podstawie szczególnych przepisów prawa, podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych, w tym dostawcom systemów do zarządzania procesem rekrutacyjnym, dostawcom usług IT, dostawcom usług w zakresie obsługi kadrowo-płacowej, usług prawnych i doradczych – na podstawie umowy z Administratorem, w zakresie przez niego wskazanym i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami. Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

    5. Dane osobowe kandydatów do pracy przechowywane są przez czas trwania procesu rekrutacyjnego, nie dłużej niż 4 miesiące od dnia jego zakończenia.
    6. Każdy Kandydat ma prawo:
    • dostępu do danych,
    • prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania,
    • prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, którego podstawą jest uzasadniony interes Administratora,
    • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego,
    • prawo złożenia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych
    7. W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody, Kandydat ma prawo wycofać zgodę (np. poprzez wysłanie żądania mailem na adres [email protected]) w dowolnym momencie, z tym że wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    8. Dane osobowe kandydata w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzamy na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, ich podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.