Oferta pracy

Administrator WMS

Adamed Pharma S.A. O firmie

  • Szczecin

    Szczecin, zachodniopomorskie
  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Praca zdalna
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)

Technologie, których używamy

Mile widziane

  • SAP EWM

  • WMS

  • S/4HANA

  • Oracle

  • MS SQL

  • SAP ABAP

Twój zakres obowiązków

  • Administracja systemem WMS (Warehouse Management System),

  • Administracja innymi systemami z obszaru Centrum Produkcyjno-Logistycznego,

  • Bieżące wsparcie użytkowników,

  • Koordynacja oraz realizacja prac technicznych i programistycznych w procesie wytwarzania, rozwoju i utrzymania działania systemów biznesowych,

  • Przygotowywanie scenariuszy testowych oraz udział w testach akceptacyjnych, wspólnie z użytkownikami systemów,

  • Budowanie właściwych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi,

  • Współpraca merytoryczna z Project Management Office.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe, preferowany profil informatyczny lub techniczny,

  • Minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,

  • Ogólna znajomość zagadnień związanych z integracją systemów,

  • Mile widziana ogólna znajomość zagadnień związanych z automatyką przemysłową oraz integracją automatyki przemysłowej z systemami nadrzędnymi,

  • Mile widziana znajomość SAP EWM lub/oraz innych systemów klasy WMS,

  • Mile widziana znajomość bazy danych S/4HANA, Oracle oraz MS SQL,

  • Mile widziana znajomość SAP ABAP,

  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,

  • Samodzielność oraz bardzo dobra organizacji pracy.

To oferujemy

  • Umowę o pracę

  • Opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny

  • Atrakcyjny system premiowy

  • Zdrowie na 5 (akcje profilaktyczne, konsultacje medyczne, seminaria, szczepienia)

  • Zorganizowany transport do pracy lub parking

  • Kafeterię szkoleń

  • Możliwość realizacji swoich pasji (sport, wolontariat, ekologia)

  • Eventy Integracyjne (Festiwal Wartości, Mikołajki, Spotkania świąteczne)

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • spotkania integracyjne

  • opieka stomatologiczna

  • parking dla pracowników

  • karty przedpłacone

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji
1

Analiza CV

2

Krótki wywiad telefoniczny

3

Rozmowa kwalifikacyjna z bezpośrednim Kierownikiem oraz HR

4

Informacja zwrotna