Adwokat - Radca Prawny

  • Giżycko, warmińsko-mazurskie
  • Specjalista
  • 06.12.2018
  • Ważna jeszcze 19 dni (do 05.01.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Kancelaria Adwokacka adw. Karol Rogalski

    Kancelaria Adwokacka Adw. Karola Rogalskiego funkcjonuje na rynku lokalnym od ośmiu lat. Zajmuje się obsługą podmiotów gospodarczych oraz prowadzeniem indywidualnych spraw Klientów. Specjalizacją kancelarii jest prawo karne oraz szeroko rozumiane prawo cywilne - w szczególności spory sądowe dot. spraw rodzinnych, gospodarczych, odszkodowań i zadośćuczynień i in. Reprezentuje Mocodawców na terenie całego kraju, zwłaszcza w północno-wschodniej części. Kancelaria jest w fazie dynamicznego rozwoju i potrzebuje młodego ambitnego prawnika, któremu zależy na zdobywaniu doświadczenia i rozwoju zawodowym. W chwili obecnej zespół Kancelarii składa się z adwokata zarządzającego (właściciela kancelarii), dwóch radców prawnych, trzech adwokatów, asystenta prawnego oraz trzech pracowników obsługujących sekretariat. 

    Adwokat - Radca Prawny

    Miejsce pracy: Giżycko

    Opis stanowiska:

    Praca w kancelarii będzie polegać przede wszystkim na sporządzaniu pism procesowych, reprezentowaniu Klientów w postępowaniach sądowych oraz udzielaniu doraźnych porad prawnych, jak również obsłudze dedykowanych indywidualnie podmiotów gospodarczych w ramach stałej obsługi prawnej. Oczekuję od prawnika pełnej dyspozycyjności oraz pracy stacjonarnej w godzinach od 8.00 do 16.00. Pracownik otrzyma do dyspozycji samodzielne stanowisko pracy, komputer osobisty oraz dostęp do systemu informacji prawnej (LEX), bogatej biblioteki stacjonarnej, systemu zarządzania elektronicznego kancelarią Kleos oraz pomoc administracyjną sekretariatu, który prowadzi kalendarz, ustala terminy spotkań z Klientami i in. 

    Wymagania:

    Kandydat winien legitymować się uprawnieniami adwokata lub radcy prawnego. Dopuszczalnym jest aby kandydujący był aplikantem w/w zawodów. Koniecznym minimum jest roczne doświadczenie zawodowe w pracy na samodzielnym stanowisku lub doświadczenie w prowadzeniu własnej kancelarii prawnej. Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania obowiązujących przepisów prawa. Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji oraz działania pod presją czasu. Szeroka wiedza z zakresu prawa cywilnego, materialnego, postępowania cywilnego, zabezpieczającego i egzekucyjnego, prawa gospodarczego oraz szeroko pojętego prawa karnego. Dalece rozwinięta odpowiedzialność w stosunku do powierzonych zadań, przestrzeganie zasad etyki zawodu, inicjatywa oraz pomysłowość.  

    Oferujemy:

    Możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych postępowaniach sądowych. Zatrudnienie w kancelarii o szerokim zasięgu terytorialnym pośród młodych i ambitnych prawników. Warunki zatrudnienia oraz płacy będą ustalane indywidualnie z każdym zainteresowanym. 

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Informacyjnie podaję, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami i nie będziemy odpowiadać na wszystkie złożone oferty. 

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Kancelarię Adwokacką adw. Karola Rogalskiego z siedzibą w Giżycku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest Kancelaria Adwokacka adw. Karola Rogalskiego z siedzibą w Giżycku przy ul. Dąbrowskiego 10 lok. 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.


    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

    INFORMACJA OD PRACODAWCY/ADMINISTRATORA DANYCH
    Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane podczas innych rekrutacji prowadzonych przez tego Pracodawcę, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”.
    Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. Twój wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
    Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres nie dłuższy niż 90 dni od momentu zakończenia procesu rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres nie dłuższy niż 365 dni od momentu zgłoszenia swojej kandydatury. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 365 dni od momentu zakończenia procesu rekrutacji.
    Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.