Analityk Biznesowy/Biznesowo-Systemowy

ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI:

• Analiza potrzeb biznesowych użytkowników końcowych
• Współpraca z Klientami firmy w celu doboru optymalnych rozwiązań informatycznych i organizacji procesów biznesowych
• Analiza zgodności funkcjonowania systemu ze specyfikacją biznesową
• Budowa, mapowanie, tworzenie i reorganizacja procesów biznesowych
• Uczestnictwo/wsparcie testów

WYMAGANIA:

• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w roli Analityka Biznesowo-Systemowego lub Biznesowego
• Dobra znajomość narzędzi analitycznych w tym znajomość notacji UML, BPMN  - mile widziana 
• Znajomość narzędzi typu JIRA, Confluence
• Znajomość min.podstaw programistycznych (SQL, VBA, java, c# i/lub inne języki programistyczne)
• Wykształcenie wyższe (najlepiej techniczne lub pokrewne)
• Znajomość metodyk prowadzenia projektów (Scrum, Agile)
• Znajomość języka angielskiego - min.B2
• Zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Nastawienie na realizację celu

Mile widziane - projekt w bankowości:

• Doświadczenie w branży finansowej
• Doświadczenie w analizie danych
• Doświadczenie związane z obszarem bezpieczeństwa

Mile widziane - projekt w mediach:

• Doświadczenie związane z projektowaniem rozwiązań/wiedza związana z architekturą systemów oraz integracją

OFERUJEMY:

• Uczestnictwo w różnorodnych projektach z dostępem do najnowszych wzorców technicznych i biznesowych
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji
• Elastyczne formy współpracy: kontrakt B2B lub umowa o pracę
• Stabilne warunki zatrudnienia, długoterminową współpracę
• Benefity: Medicover (rozszerzony ze stomatologią), FitProfit
• Finansowanie certyfikatów

Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Szturmowej 2A. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.