Ta oferta pracy jest nieaktualna od 66 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Analityk ds. Integracji

  • Rzeszów, podkarpackie
  • Specjalista
  • 10.09.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy międzynarodową firmą specjalizującą się w produkcji systemów zarządzających bazami danych instytucji medycznych. Nasze systemy działają w ponad 300 szpitalach i laboratoriach medycznych w USA i Kanadzie. W Polsce działamy od 1990 roku. W chwili obecnej zatrudniamy ponad 500 programistów i testerów oprogramowania.

    Poszukujemy kandydatów na stanowisko:
    ANALITYK DS. INTEGRACJI

    OPIS STANOWISKA:

    Praca na stanowisku polega na zapewnianiu wsparcia podczas procesu tworzenia oprogramowania przez tworzenie i walidację wymagań, analizę zagrożeń, konsultacje oraz prezentacje produktu dla klienta.

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

    • tworzenie i aktualizowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych,
    • proponowanie alternatywnych rozwiązań w miejsce brakującej funkcjonalności,
    • integracje produktu z innymi systemami/urządzeniami,
    • analiza problemów zgłaszanych przez klientów,
    • identyfikacja i analiza ryzyka,
    • tworzenie scenariuszy testowych,
    • współpraca i bezpośredni kontakt z klientem,
    • udział we wdrożeniach produktu i wsparcie po wdrożeniowe,
    • tworzenie dokumentacji i wytycznych dotyczących prawidłowej konfiguracji produktu,
    • przygotowywanie prezentacji i prowadzenie szkoleń dotyczących funkcjonalności produktu,

    Wymagania:

    • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację werbalną (kontakt z klientem anglojęzycznym) oraz korzystanie z dokumentacji technicznej,
    • mile widziane doświadczenie w pracy w laboratorium   
    • wykształcenie magisterskie lub inżynierskie w dziedzinie informatyki, matematyki lub kierunków medycznych,
    • umiejętności komunikacyjne: zaawansowane umiejętności komunikacyjne (pisemne
      i werbalne), umiejętności wnikliwego słuchania i rozumienia, umiejętność wyrażania pomysłów i przemyśleń,
    • gotowość do służbowych wyjazdów zagranicznych,
    • mile widziana znajomość języka francuskiego,
    • mile widziane doświadczenie w testowaniu oprogramowania,
    • umiejętność pracy w sposób zorganizowany,
    • zdolność współpracy ze wszystkimi szczeblami organizacji w profesjonalny, dyplomatyczny i taktyczny sposób,
    • zdolność pracy w zespole,
    • zorientowanie na cele i terminy,
    • praca na miejscu w Rzeszowie.



    Oferujemy:

    • Wyjazdy zagraniczne, współpracę z największymi szpitalami, klinikami i laboratoriami z całego świata
    • Wyjazdy szkoleniowe do USA
    • Pracę w młodym, rozwijającym się zespole
    • Dofinansowanie karty MultiSport lub Karty Medycznej
    • Elastyczne godziny pracy
    • Możliwość rozwijania kompetencji i zdobywania doświadczenia
    • Doskonalenie języka angielskiego w ramach bezpłatnych zajęć
    • Dofinansowanie do obiadów




    Dlaczego warto u nas pracować?
    elastyczne godziny pracy szkolenia, bezpłatna nauka języka angielskiego
    przyjazna atmosfera w pracy wewnętrzna biblioteka firmowa
    dofinansowanie do obiadów karta MultiSport
    dostęp do najnowszych technologii dodatkowy pakiet opieki medycznej
    ubezpieczenie grupowe imprezy integracyjne
    możliwość wyjazdów zagranicznych dla programistów pyszna kawa i herbata

    O nas:


     

    Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego za pomocą przycisku APLIKUJ z dopiskiem: ANALITYK DS. INTEGRACJI

    Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Na podstawie Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku (dalej: „Rozporządzenie”) (Dz.U.UE.L.2016.119.1) informujemy, że:
    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: SoftSystem Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Leszka Czarnego 6a, 35-615 Rzeszów.
    2. Kontakt z osobą realizującą w SoftSystem Sp. z o.o. zadania inspektora ochrony danych możliwy jest pod adresem e-mail: [email protected]
    3. Pani/Pana dane osobowe, pod warunkiem wyrażenia takiej zgody, będą przetwarzane w celu:
      1. realizacji procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia
      2. realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia.
    4. Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane:
      1. dla celu wskazanego w pkt 3 lit. a – przez okres 3 miesięcy od daty otrzymania
      2. dla celu wskazanego w pkt 3 lit. b – przez okres 12 miesięcy od daty otrzymania
    5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: pracownicy działu rekrutacji oraz działu kadr, a także kadra kierownicza oraz uprawnieni pracownicy działu administracji.
    6. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie. Przysługuje także Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych).
    7. Wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych w procesie rekrutacyjnym jest niezbędne do przyjęcia i rozpatrzenia Pani/Pana aplikacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji przyszłych rekrutacji nie jest obowiązkowe.
    8. Może Pani/Pan odwołać każdą ze wspomnianych powyżej zgód w dowolnym momencie poprzez przesłanie informacji na adres e-mail: [email protected] z tytułem „Wycofanie zgody”.
     
     
    Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SoftSystem Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Leszka Czarnego 6a w Rzeszowie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.”

    Jeżeli chce Pani/Pan abyśmy rozpatrywali jego kandydaturę także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o umieszczenie w CV dodatkowej klauzuli:
    „Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SoftSystem Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Leszka Czarnego 6a w Rzeszowie w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”