Ta oferta pracy jest nieaktualna od 72 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Analityk ds. Programów Lojalnościowych

  • Łódź, Piotrków Trybunalski, łódzkie
  • Specjalista
  • 2018-05-08

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana
    w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz
    Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług,
    który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

    www.goldmanrecruitment.pl
    Dla naszego Klienta, wiodącej marki z branży retail poszukujemy kandydatów na stanowisko Analityka ds. Programów Lojalnościowych.
    Analityk ds. Programów Lojalnościowych
    Miejsce pracy: Łódź, Piotrków Trybunalski
    Nr ref. 180316/4221


    Opis stanowiska:

    • udział w cyklicznych spotkaniach w procesie biznesowym,
    • realizacja działań marketingowych na rzecz programu lojalnościowego,
    • badanie efektywności prowadzonych działań marketingowych, raportowanie kluczowych parametrów programu,
    • prognozowanie skutków planowanych działań marketingowych,
    • koordynację projektów rozwojowych, w szczególności w zakresie: inicjowanie zmian rozwojowych, opracowanie dokumentacji wizji zmiany, testowanie i akceptacja wdrożonej zmiany,
    • planowanie budżetu programów i kontrola realizacji.

    Wymagania:

    • minimum roczne doświadczenie w analizie danych marketingowych / sprzedażowych / trade marketingowych,
    • rozwinięte umiejętności analityczne i projektowe- np. analizy zwrotu z inwestycji marketingowych,
    • doświadczenie w pracy z wybranym narzędziem analitycznym, wykorzystującym metody statystyczne,
    • wiedza i doświadczenie z zakresu trade marketingu i marketingu mix - praktyczna znajomość metod i technik marketingowych,
    • dobra znajomość języka angielskiego (min. B1),
    • samodzielność i inicjatywa w działaniu,
    • kreatywność i innowacyjność.

    Oferta obejmuje:

    • szkolenia,
    • ubezpieczenie medyczne i grupowe,
    • system premiowy,
    • rozwój w ramach struktur firmy,
    • karta sportowa.
      
    .