Jeronimo Martins Polska S.A.

Analityk ds. Wynagrodzeń

Jeronimo Martins Polska S.A.O firmie

Jeronimo Martins Polska S.A.

plac Wiosny Ludów

Poznań

Analityk ds. Wynagrodzeń
Miejsce pracy: Poznań

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • przekazywanie kompleksowych wymagań biznesowych i funkcjonalnych dla wszystkich przydzielonych zadań i zagadnień
  • dostarczanie wszystkich informacji  potrzebnych do wsparcia realizacji zadań kadrowo – płacowych
  • prowadzenie analizy na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne firmy z obszaru kadrowego, ubezpieczeń i podatków
  • rozwój systemów kadrowo – płacowych

Oczekujemy:

  • doświadczenia na stanowisku analityka  systemowego w środowisku SAP HR
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • wykształcenia wyższego, preferowane kierunki techniczne, ekonomia, bądź pokrewne
  • umiejętności analitycznego myślenia
  • łatwości w nawiązaniu relacji i kontaktów z osobami biznesowymi jak i specjalistami IT
  • znajomości narzędzi oraz technik zarządzania systemem wspierającym proces analiz
  • doświadczenia w obszarze kadrowo – płacowym

Oferujemy:

  • współpracę w oparciu o umowę o pracę
  • tworzenie innowacyjnych rozwiązań w oparciu o najnowsze technologie i narzędzia
  • pracę przy ciekawych, rozwijających kompetencje projektach (zarówno polskich jak i zagranicznych) w międzynarodowej firmie
  • realizacji własnych pomysłów z autentycznym wpływem na przebieg strategii projektów
  • dostęp do bogatego pakietu socjalnego
Jeronimo Martins Polska S.A. jest właścicielem Biedronki - największej sieci detalicznej w Polsce, mającej ponad 2720 sklepów w ponad tysiącu miejscowości.

Firma zatrudnia w Polsce ponad 60 tys. pracowników
Analityk ds. Wynagrodzeń

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • przekazywanie kompleksowych wymagań biznesowych i funkcjonalnych dla wszystkich przydzielonych zadań i zagadnień
  • dostarczanie wszystkich informacji  potrzebnych do wsparcia realizacji zadań kadrowo – płacowych
  • prowadzenie analizy na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne firmy z obszaru kadrowego, ubezpieczeń i podatków
  • rozwój systemów kadrowo – płacowych

Oczekujemy:

  • doświadczenia na stanowisku analityka  systemowego w środowisku SAP HR
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • wykształcenia wyższego, preferowane kierunki techniczne, ekonomia, bądź pokrewne
  • umiejętności analitycznego myślenia
  • łatwości w nawiązaniu relacji i kontaktów z osobami biznesowymi jak i specjalistami IT
  • znajomości narzędzi oraz technik zarządzania systemem wspierającym proces analiz
  • doświadczenia w obszarze kadrowo – płacowym

Oferujemy:

  • współpracę w oparciu o umowę o pracę
  • tworzenie innowacyjnych rozwiązań w oparciu o najnowsze technologie i narzędzia
  • pracę przy ciekawych, rozwijających kompetencje projektach (zarówno polskich jak i zagranicznych) w międzynarodowej firmie
  • realizacji własnych pomysłów z autentycznym wpływem na przebieg strategii projektów
  • dostęp do bogatego pakietu socjalnego

Ogłoszenie archiwalne