Analityk Integracyjny

Wymagania:

• Doświadczenie w prowadzeniu analiz systemów biznesowych,
• Znajomość:
  •  Zasad tworzenia modeli danych
  •  SQA
  •  Kanonicznego modelu danych
  •  Projektów opartych na integracji systemów i transporcie
  •  SQL, Excel, CSV, XML
• Umiejętność tworzenia dokumentacji funkcjonalnej,
• Wysoka komunikatywność, samodzielność oraz odpowiedzialność,
• Nastawienie na współpracę międzynarodową – swobodne posługiwanie się językiem angielskim,
• Mile widziana znajomość tematyki rynków towarowych, transakcji giełdowych, finansowych lub księgowości oraz doświadczenie w pracy z systemami opartymi o kanoniczny model danych.

Oferujemy:

• Elastyczną formę współpracy – B2B/ UoP,
• Konkurencyjne wynagrodzenie,
• Zadaniowy czas pracy,
• Benefity tj. w pełni finansowana opieka medyczna dla pracownika i jego rodziny, dofinansowanie do karty MultiSport, owocowe dni, prezenty na święta i okoliczności oraz indywidualny budżet szkoleniowy – sam decydujesz w jakim obszarze chciałbyś się rozwijać,
• Pracę w międzynarodowym środowisku w biurze typu open space,
• Wyjścia integracyjne z członkami zespołu,
• Niezbędne narzędzia tj. Jira, Confluence, Enterprise Architect, MS Office.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: [email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.