Oferta pracy

Analityk - Konsultant ds. sustainability i ESG w zespole Consultingu Biznesowego i Strategicznego

EY (dawniej Ernst & Young)

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło 24 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

  • aktywny udział w projektach z zakresu zrównoważonego rozwoju, w szczególności przygotowywania strategii ESG, strategii klimatycznych, realizacji projektów dekarbonizacyjnych, kalkulacji śladu węglowego, czy też transformacji w kierunku gospodarki obiegu zamkniętego;

  • strukturyzowanie wyzwań biznesowych stojących przed klientami – samodzielne poszukiwanie i proponowanie rozwiązań;

  • opracowywanie analiz, raportów i rekomendacji w zakresie realizowanych projektów;

  • przygotowywanie analiz ilościowych – arkuszy kalkulacyjnych i modeli finansowych;

  • aktywny udział w spotkaniach wewnętrznych (zespołu EY) oraz zewnętrznych (z klientami);

  • budowa wiedzy i kompetencji konsultingowych i branżowych;

  • możliwość zaangażowania się w inicjatywy wewnętrzne (np. proces rekrutacji, proces prowadzenia szkoleń dla mniej doświadczonych członków zespołu).

Nasze wymagania

  • 1-5 lat doświadczenia w pracy w doradztwie biznesowym lub międzynarodowym przedsiębiorstwie w ramach realizacji projektów związanych ze zrównoważonym rozwojem/ESG;

  • praktyczna znajomość jednego lub więcej zagadnień z obszaru zrównoważonego rozwoju, takich jak standardy kalkulacji śladu węglowego (GHG Protocol, ISO14064), raportowanie niefinansowe (Rekomendacje TCFD, GRI), regulacje unijne i krajowe (NFRD, CSRD, Taksonomia), czy też zrównoważonych finansów i ratingów ESG;

  • bardzo dobre zdolności analityczne i interpersonalne;

  • biegła obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint i Word);

  • biegła znajomość języka angielskiego;

  • umiejętność pracy w zespole i łatwości nawiązywania kontaktów;

  • kreatywne podejście do rozwiązywania problemów;

  • nastawienie na szukanie rozwiązań i ich samodzielne proponowanie.

To oferujemy

  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów

  • Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,

  • Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie

  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School

  • Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY

  • Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • owoce

  • spotkania integracyjne

  • firmowa drużyna sportowa

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • korporacyjna karta kredytowa

  • firmowa biblioteka

  • gry wideo w pracy

  • kawa / herbata

  • napoje

  • strefa relaksu

  • dofinansowanie biletów do kina, teatru

  • wyprawka dla dziecka

  • paczki świąteczne

  • program rekomendacji pracowników

  • możliwość uzyskania uprawnień

  • inicjatywy dobroczynne

  • pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji
1

Aplikuj.

2

Porozmawiajmy.

Praca w zespole EY Business Consulting to unikalne połączenie rozwoju kompetencji konsultingowych z możliwością poznania specyfiki i złożoności wielu sektorów gospodarki, w tym w szczególności energetycznego, oil&gas, chemicznego, zbrojeniowego, produktów konsumenckich, handlu detalicznego i TMT. Dzięki wsparciu dynamicznego i doświadczonego zespołu będziesz czerpać satysfakcję z efektów swojej pracy i ich docenienia przez naszych klientów.

Przykłady projektów:

  • opracowanie strategii ESG dla producenta dóbr konsumenckich;

  • opracowanie strategii dekarbonizacji dla wiodącego podmiotu przemysłowego w Europie;

  • opracowanie i wdrożenie programu transformacyjnego globalnej firmy wydobywczej, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu zmian klimatycznych na jej model biznesowy;

  • kompleksowe wdrożenie modelu zarządzania ryzykiem klimatycznym;

  • analiza opcji strategicznych dla jednej z europejskich rafinerii, w tym dywersyfikacji łańcucha wartości ze względu na presję zmian klimatycznych;

  • przygotowanie modelu biznesowego wiodącego podmiotu na rynku gazu do zmian wynikających z ryzyk klimatycznych;

  • kalkulacja i weryfikacja kalkulacji śladu węglowego dla wiodącego podmiotu energetycznego w Polsce;

  • doradztwo transakcyjne w procesie sprzedaży wiodącego podmiotu polskiego rynku gazu, w tym realizacja procesu due diligence w obszarze ESG.

EY (dawniej Ernst & Young)

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Przewiń do profilu firmy