dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyAnalityk/ Konsultant ds. wdrożeń (system Teta ME)
HRK S.A.
Warszawa
Warszawa, mazowieckie- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular), młodszy specjalista (Junior)
- praca hybrydowa
Twój zakres obowiązków
Nieustający kontakt z Klientem , polegający na prowadzeniu spotkań, analizie potrzeb,
Przygotowywanie dokumentacji projektowej wdrożenia dla Klienta, czuwanie nad jej poprawnością,
Parametryzacja systemu zgodnie z oczekiwaniami Klienta,
Prowadzenie szkoleń,
Wsparcie Klienta po okresie wdrożenia,
Współpraca z kilkuosobowym zespołem wdrożeniowym.
Nasze wymagania
Minimum roczne doświadczenie w pracy z Klientem zewnętrznym, polegające m.in. na analizie potrzeb
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
Znajomość przepisów prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem systemów czasu pracy,
Duża samodzielność, dokładność, nastawienie na osiągnięcie celu,
Minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego – głownie mailowa komunikacja z Klientami oraz przygotowanie dokumentacji wdrożeniowej
Mile widziane
Znajomość systemu TETA ME, TETA HR
To oferujemy
Możliwości rozwoju przy dużym wsparciu zespołu, szkolenia oraz pracę przy projektach realizowanych dla globalnych spółek.
Benefity
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
brak dress code’u
świętowanie urodzin
program rekomendacji pracowników
HRK S.A.
Zespół HRK Payroll specjalizuje się w obsłudze kadrowo-płacowej. Ponad 250 ekspertów i ekspertek pracuje dla ponad 150 klientów z branż takich jak farmacja, finanse i ubezpieczenia, retail, SSC/BPO, produkcja, IT & Teleco, czy energetyka. Nasza główna siedziba znajduje się w Warszawie. Posiadamy także biuro w Łodzi, Wrocławiu i Krakowie.
Zespół działa w ramach HRK S.A. jednej z największych firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Oferujemy usługi rekrutacji kadry średniego i wyższego szczebla, badań i rozwoju potencjału zawodowego (łącznie z badaniami Assessment & Development Center), budowanie ścieżek kariery, a także usługi z zakresu employer brandingu oraz obsługi kadr i płac.