dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyAnalityk Kredytowy Klientów Korporacyjnych
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Warszawa
Warszawa, mazowieckie- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular)
- praca hybrydowa
Twój zakres obowiązków
dokonujesz oceny zdolności kredytowej klientów korporacyjnych, w tym firm należących do międzynarodowych grup kapitałowych oraz instytucji finansowych,
przygotowujesz złożone aplikacje kredytowe wraz z możliwą prezentacją ich na komitecie kredytowym,
uczestniczysz w spotkaniach z klientami w celu zbierania informacji do aplikacji kredytowych,
współpracujesz z innymi jednostkami należącymi do Grupy Credit Agricole na całym świecie zapewniając realizację globalnej strategii obsługi klientów Grupy,
monitorujesz ryzyko, dokonujesz oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej klienta w ramach monitoringu okresowego oraz dbasz o jakość portfela kredytowego,
współpracujesz z Pionem Ryzyka Kredytowego i innymi jednostkami Banku w celu kompletnej oceny profilu ryzyka klienta i zachowania najwyższej jakości procesu oceny ryzyka kredytowego.
Nasze wymagania
masz co najmniej 2 lata doświadczenia w bankowości korporacyjnej, w obszarze oceny ryzyka kredytowego przedsiębiorstw,
posiadasz zdolność analitycznego myślenia,
masz rozwiniętą zdolność budowania struktury argumentacji oraz tworzenia zwartego podsumowania,
posługujesz się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym w mowie i piśmie,
bardzo dobrze znasz pakiet MS Office oraz umiesz pracować w bankowych systemach informatycznych,
posiadasz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych oraz umiejętności pracy w zespole.
To oferujemy
umowę o pracę,
szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
zniżki na firmowe produkty i usługi
firmowa drużyna sportowa
firmowa biblioteka
brak dress code’u
dodatkowe świadczenia socjalne
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
Business casual dress code
Wellbeing
Platforma wsparcia psychologicznego
Selekcja cv
Wywiad telefoniczny
Rozmowa rekrutacyjna
Twój Zespół
Współpracujesz z zespołem doświadczonych menedżerów sprzedaży. Zespół, do którego dołączysz prowadzi międzynarodowe projekty dla klientów korporacyjnych, bazując na zasobach Grupy Crédit Agricole. Wasza praca jest niezbędna, aby zapewnić korzyści dla klientów i jednocześnie ograniczyć ryzyko Banku, co osiągacie wypracowując optymalną strukturę transakcji i najlepiej dobierając zabezpieczenia. Pracujecie w języku angielskim, w dedykowanych systemach oceny ryzyka kredytowego.
Programy dla pracowników
Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.
CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.
Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.
Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.