Logo Pracuj.pl

Analityk Kredytowy Klientów Korporacyjnych

Credit Agricole Bank Polska S.A.

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca hybrydowa

Twój zakres obowiązków

  • dokonujesz oceny zdolności kredytowej klientów korporacyjnych, w tym firm należących do międzynarodowych grup kapitałowych oraz instytucji finansowych,

  • przygotowujesz złożone aplikacje kredytowe wraz z możliwą prezentacją ich na komitecie kredytowym,

  • uczestniczysz w spotkaniach z klientami w celu zbierania informacji do aplikacji kredytowych,

  • współpracujesz z innymi jednostkami należącymi do Grupy Credit Agricole na całym świecie zapewniając realizację globalnej strategii obsługi klientów Grupy,

  • monitorujesz ryzyko, dokonujesz oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej klienta w ramach monitoringu okresowego oraz dbasz o jakość portfela kredytowego,

  • współpracujesz z Pionem Ryzyka Kredytowego i innymi jednostkami Banku w celu kompletnej oceny profilu ryzyka klienta i zachowania najwyższej jakości procesu oceny ryzyka kredytowego.

Nasze wymagania

  • masz co najmniej 2 lata doświadczenia w bankowości korporacyjnej, w obszarze oceny ryzyka kredytowego przedsiębiorstw,

  • posiadasz zdolność analitycznego myślenia,

  • masz rozwiniętą zdolność budowania struktury argumentacji oraz tworzenia zwartego podsumowania,

  • posługujesz się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym w mowie i piśmie,

  • bardzo dobrze znasz pakiet MS Office oraz umiesz pracować w bankowych systemach informatycznych,

  • posiadasz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych oraz umiejętności pracy w zespole.

To oferujemy

  • umowę o pracę,

  • szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,

  • możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,

  • programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,

  • działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,

  • pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,

  • możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,

  • pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,

  • pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • firmowa drużyna sportowa

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

  • Business casual dress code

  • Wellbeing

  • Platforma wsparcia psychologicznego

Etapy rekrutacji
1

Selekcja cv

2

Wywiad telefoniczny

3

Rozmowa rekrutacyjna

Twój Zespół

Współpracujesz z zespołem doświadczonych menedżerów sprzedaży. Zespół, do którego dołączysz prowadzi międzynarodowe projekty dla klientów korporacyjnych, bazując na zasobach Grupy Crédit Agricole. Wasza praca jest niezbędna, aby zapewnić korzyści dla klientów i jednocześnie ograniczyć ryzyko Banku, co osiągacie wypracowując optymalną strukturę transakcji i najlepiej dobierając zabezpieczenia. Pracujecie w języku angielskim, w dedykowanych systemach oceny ryzyka kredytowego.

Programy dla pracowników

  • Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.

  • Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.

  • CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.

  • Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.

  • Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.

Przewiń do profilu firmy