Ta oferta pracy jest nieaktualna od 295 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Android / iOS Developer (Regular/Senior)

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 10 - 12 tys. zł brutto
  • 04.08.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    G-Force Recruitment jest firmą świadczącą usługi rekrutacyjne dla największych firm działających w Europie i na świecie. Realizujemy procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i managerskie na terenie Polski oraz zagranicą. Do grona naszych Klientów należą globalne firmy z sektorów: BPO/SSC, IT/Telco, Engineering oraz FMCG.

    Android / iOS Developer

    (Regular/Senior)

    Miasto: Warszawa
    AioS/WAW/17
    Wynagrodzenie: 10 - 12 tys. zł

     

    Aktualnie dla naszych klientów poszukujemy Android lub/i iOS Developerów.

    Klientami są firmy z branży IT, finansowej, energetycznej oraz consultingowej.

    Poszukujemy kandydatów do biur w Warszawie i Krakowie.

     

    Jeżeli możesz pochwalić się:

    • znajomością Androida lub/i iOS
    • znajomością Javy
    • znajomością języka Swift lub/i Objective C
    • doświadczeniem w używaniu frameworków i bibliotek dla Androida
    • znajomością RxJavy lub/i RxAndroid
    • znajomością zagadnień relacyjnych baz danych (MsSQL, Oracle SQL, itp.)
    • doświadczenie z technologiami takimi jak Xcode, REST/JSON, Core Data, Core Animation, GCD lub/i Push Notification
    • znajomością systemów kontroli wersji SVN/GIT

     Dodatkowo komunikacja w języku angielskim nie powinna sprawiać Ci problemów.

     

     

    Klienci oferują:

    • umowę o pracę jako preferowaną formę zatrudnienia
    • widełki od 5000 do 13000 PLN brutto
    • benefity (multisport, dofinansowanie do nauki języka obcego i opieka medyczna, itp.)
    • możliwość rozwoju (szeroki stack technologiczny) i pracę przy ciekawych projektach

     

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).