Oferta pracy
Nr ref.: ARIT/05WR
Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem Jeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.

Architekt Rozwiązania IT

Credit Agricole Bank Polska S.A.

  • Wrocław

    Wrocław, dolnośląskie
  • ważna jeszcze 13 dni
    do: 10 cze 2022
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

Technologie, których używamy

Wymagane

  • UML

  • BMPN2

Twój zakres obowiązków

Na tym stanowisku zajmujesz się wskazywaniem systemów informatycznych, w których mają zostać zaimplementowane wymagania biznesowe. Odpowiadasz za wskazanie sposobu realizacji wymagań w poszczególnych systemach. Określasz przepływ danych pomiędzy poszczególnymi aplikacjami i wskazujesz tworzone/zmieniane interfejsy. Na dalszych etapach wytwarzania oprogramowania udzielasz konsultacji w zakresie architektury zespołom wewnętrznym i dostawcom.

Ponadto:

- Wybierasz technologie, w których będą realizowane nowe aplikacje w zgodzie z obowiązującymi standardami IT

- Wykonujesz odbiory dokumentacji systemowej pod kątem zgodności z architekturą rozwiązania

- Uczestniczysz w procesach wyboru dostawcy oprogramowania (przygotowanie RFP, odbiór ofert, wybór dostawcy)

- Zajmujesz się opracowywaniem i utrzymywaniem standardów dotyczących obszaru architektury rozwiązania.

Nasze wymagania

  • Masz przynajmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku architekta rozwiązań

  • Charakteryzujesz się samodzielnością i bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania

  • Znasz wzorce projektowe i frameworki związane z architekturą mikrousługową (Domain Driven Design, Hexagonal Architecture, CQRS, Service Mesh etc)

  • Masz doświadczenie w projektowaniu rozwiązań wdrażanych na platformie kontenerowej Kubernetes

  • Posiadasz praktyczną znajomość UML i BMPN2.

  • Znasz narzędzia CASE (w szczególności Sparx Enterprise Architect)

  • Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, jak również dostrzegania szerszej perspektywy

  • Znasz zagadnienia związane z architekturą zorientowaną na usługi (SOA) i technologiami integracyjnymi

  • Masz umiejętności interpersonalne i negocjacyjne

  • Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym komunikację i czytanie dokumentacji technicznej.

Mile widziane

  • Znasz zagadnienia biznesowe z dziedziny bankowości

  • Posiadasz znajomość narzędzi wykorzystywanych do tworzenia procesu CI/CD (Jenkins, Argo CD etc.)

  • Masz doświadczenie w konstrukcji architektury systemowej i technicznej banków oraz innych instytucji finansowych

  • Posiadasz Certyfikaty z obszaru standardu TOGAF®.

To oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • Szkolenia i programy rozwojowe

  • Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze

  • Przyjazne i pełne szacunku miejsce pracy bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę

  • Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole

  • Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • opieka stomatologiczna

  • firmowa drużyna sportowa

  • program emerytalny

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • gry wideo w pracy

  • strefa relaksu

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wypoczynku

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

  • wellbeing

Etapy rekrutacji
1

Selekcja CV

2

Rozmowa rekrutacyjna

Twój Zespół

Jesteśmy zespołem odpowiedzialnym za realizację dokumentów architektury rozwiązania dla projektów prowadzonych w Banku. Projekty w których uczestniczymy dotyczą wielu obszarów - bankowości dla klienta detalicznego, bankowości dla dużych przedsiębiorstw, regulacji prawnych i obszaru IT. W swojej pracy jesteśmy mocno zorientowani na osiągnięcie celów biznesowych, nie zapominając przy tym o standardach funkcjonujących w IT.

Programy dla pracowników

  • Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.

  • Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.

  • MOVE&CO - rozwijamy i inspirujemy naszych managerów bo MOVE&CO to Managment, Opportunities, Values, Engagement & Connect, Cooperate, Co-develop, Communicate.

  • Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 140 tysięcy osób, które wspierają klientów w 47 krajach. Pod obecną nazwą działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga znacznie głębiej. W latach 90-tych funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku, po wejściu do Polski Grupy Crédit Agricole – jako znany wielu z Was Lukas Bank.

W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku

Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem. W placówkach bankowych wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa zgodnie z rekomendacją GIS i Ministerstwa Zdrowia. We wszystkich naszych budynkach wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa i reżimu sanitarnego.

Przewiń do profilu firmy