Pracuj.pldofinansowanie zajęć sportowych
Nr ref.: ARIT/05WR
Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem
Jeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.
Architekt Rozwiązania IT
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Wrocław
Wrocław, dolnośląskie- ważna jeszcze 13 dnido: 10 cze 2022
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular)
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
Technologie, których używamy
Wymagane
UML
BMPN2
Twój zakres obowiązków
Na tym stanowisku zajmujesz się wskazywaniem systemów informatycznych, w których mają zostać zaimplementowane wymagania biznesowe. Odpowiadasz za wskazanie sposobu realizacji wymagań w poszczególnych systemach. Określasz przepływ danych pomiędzy poszczególnymi aplikacjami i wskazujesz tworzone/zmieniane interfejsy. Na dalszych etapach wytwarzania oprogramowania udzielasz konsultacji w zakresie architektury zespołom wewnętrznym i dostawcom.
Ponadto:
- Wybierasz technologie, w których będą realizowane nowe aplikacje w zgodzie z obowiązującymi standardami IT
- Wykonujesz odbiory dokumentacji systemowej pod kątem zgodności z architekturą rozwiązania
- Uczestniczysz w procesach wyboru dostawcy oprogramowania (przygotowanie RFP, odbiór ofert, wybór dostawcy)
- Zajmujesz się opracowywaniem i utrzymywaniem standardów dotyczących obszaru architektury rozwiązania.
Nasze wymagania
Masz przynajmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku architekta rozwiązań
Charakteryzujesz się samodzielnością i bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania
Znasz wzorce projektowe i frameworki związane z architekturą mikrousługową (Domain Driven Design, Hexagonal Architecture, CQRS, Service Mesh etc)
Masz doświadczenie w projektowaniu rozwiązań wdrażanych na platformie kontenerowej Kubernetes
Posiadasz praktyczną znajomość UML i BMPN2.
Znasz narzędzia CASE (w szczególności Sparx Enterprise Architect)
Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, jak również dostrzegania szerszej perspektywy
Znasz zagadnienia związane z architekturą zorientowaną na usługi (SOA) i technologiami integracyjnymi
Masz umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym komunikację i czytanie dokumentacji technicznej.
Mile widziane
Znasz zagadnienia biznesowe z dziedziny bankowości
Posiadasz znajomość narzędzi wykorzystywanych do tworzenia procesu CI/CD (Jenkins, Argo CD etc.)
Masz doświadczenie w konstrukcji architektury systemowej i technicznej banków oraz innych instytucji finansowych
Posiadasz Certyfikaty z obszaru standardu TOGAF®.
To oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Szkolenia i programy rozwojowe
Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
Przyjazne i pełne szacunku miejsce pracy bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
zniżki na firmowe produkty i usługi
opieka stomatologiczna
firmowa drużyna sportowa
program emerytalny
firmowa biblioteka
brak dress code’u
gry wideo w pracy
strefa relaksu
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
dofinansowanie wakacji dzieci
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
wellbeing
Etapy rekrutacji
1
Selekcja CV
2
Rozmowa rekrutacyjna
Twój Zespół
Jesteśmy zespołem odpowiedzialnym za realizację dokumentów architektury rozwiązania dla projektów prowadzonych w Banku. Projekty w których uczestniczymy dotyczą wielu obszarów - bankowości dla klienta detalicznego, bankowości dla dużych przedsiębiorstw, regulacji prawnych i obszaru IT. W swojej pracy jesteśmy mocno zorientowani na osiągnięcie celów biznesowych, nie zapominając przy tym o standardach funkcjonujących w IT.
Programy dla pracowników
Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.
MOVE&CO - rozwijamy i inspirujemy naszych managerów bo MOVE&CO to Managment, Opportunities, Values, Engagement & Connect, Cooperate, Co-develop, Communicate.
Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 140 tysięcy osób, które wspierają klientów w 47 krajach. Pod obecną nazwą działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga znacznie głębiej. W latach 90-tych funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku, po wejściu do Polski Grupy Crédit Agricole – jako znany wielu z Was Lukas Bank.
W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.
Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.
Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku
Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem. W placówkach bankowych wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa zgodnie z rekomendacją GIS i Ministerstwa Zdrowia. We wszystkich naszych budynkach wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa i reżimu sanitarnego.