Oferta pracy
Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".

Asset Manager

Cavatina GW Sp. z o.o.

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • ważna jeszcze 13 dni
    do: 30 paź 2021
  • kontrakt B2B
  • pełny etat
  • menedżer
  • rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

  • nadzorowanie wszystkich działań związanych z zarządzaniem biurowcem klasy A zlokalizowanym w centrum Warszawy,

  • budowanie strategii dla przydzielonego portfela biurowego w celu zabezpieczenia założeń biznesowych inwestorów,

  • umacnianie pozycji firmy na rynku w zakresie tworzenia i wzrostu wartości aktywów,

  • przygotowywanie raportów z wyników portfela inwestycyjnego,

  • ustanowienie standardów procesowych i sprawozdawczych,

  • zwiększanie wartości aktywów poprzez aktywne poszukiwanie możliwości wzrostu przychodów, ponowną witalizację i optymalizację kosztów,

  • bieżące monitorowanie trendów na rynku nieruchomości, stawek czynszów, stóp kapitalizacji, zapotrzebowania najemców na powierzchnię, kosztów budowy itp.

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe z zakresu finansów lub nieruchomości,

  • co najmniej 2 lata doświadczenia w obszarze zarządzania aktywami (najlepiej sektor komercyjny),

  • rozległa wiedza na temat procesu zarządzania aktywami,

  • specjalistyczna wiedza z zakresu zarządzania finansami w zakresie zarządzania portfelem nieruchomości,

  • specjalistyczna wiedza na temat rynku nieruchomości komercyjnych,

  • silne umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne,

  • biegła znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

  • pracę w najdynamiczniej rozwijającej się firmie sektora budownictwa

  • duże i zróżnicowane możliwości rozwoju zawodowego

  • konkurencyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia pracy

  • wsparcie ze strony pozostałych współpracowników

  • pakiet medyczny dla Ciebie i Twojej rodziny

  • kartę Multisport dla Ciebie oraz Twoich bliskich

  • udział w szkoleniach i konferencjach związanych z wykonywaną pracą

  • darmową naukę języków obcych

  • pracę w pięknych biurach, które zdobywają międzynarodowe nagrody

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • owoce

  • spotkania integracyjne

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • kawa / herbata

  • napoje

  • strefa relaksu

  • paczki świąteczne

  • inicjatywy dobroczynne

  • premie okresowe i zadaniowe

  • premie uznaniowe

  • nowoczesne i komfortowe miejsce pracy

Cavatina GW Sp. z o.o.

CAVATINA Holding S.A. jest największym polskim deweloperem powierzchni biurowych. Nasze projekty wyróżniają się unikalną architekturą, nagradzaną w polskich i międzynarodowych konkursach. Posiadamy dynamicznie powiększający się portfel inwestycji wielofunkcyjnych o łącznej wartości 0,5 mln mkw. To co wyróżnia nas w branży budowlanej to fakt, że samodzielnie zarządzamy wszystkimi kluczowymi procesami inwestycyjnymi od akwizycji, projektowania architektonicznego, aranżacji wnętrz po generalne wykonawstwo i wykończenie powierzchni.

Do aktualnej pozycji na rynku doprowadziły nas lata zaangażowanej pracy ludzi, którzy tworzą tą firmę. Nasz zespół stanowi dzisiaj ponad 264 ekspertów z różnych dziedzin. niebojących się innowacyjnych wyzwań. Dlatego poszukujemy ludzi, którzy podobnie jak my, potrafią myśleć poza utartym schematem i chcą sięgać dalej.

Kto wie… być może to właśnie na Ciebie czekamy?

Przewiń do profilu firmy

Czego nie znajdziesz w Cavatinie

  • biurobotów – nie szukamy maszyn, które mechanicznie wykonują swoje obowiązki – Ty i Twoje zdanie zawsze będziecie brani pod uwagę w kluczowych dla Twojego Działu sprawach,

  • sztampowego podejścia – zależy nam, aby nasi pracownicy potrafili tworzyć piękne i autorskie projekty. Wspólnie tworzymy zespół, który samodzielnie poszukuje kreatywnych rozwiązań,

  • stagnacji zawodowej – niezależnie od tego ile masz lat i jakie posiadasz doświadczenie, będziesz mógł rozwijać się w naszych strukturach. Nie boimy się awansować młodych ludzi. Doceniamy zaangażowanych i lojalnych pracowników.