Asystent ds. kadr i płac

  • Wrocław, dolnośląskie
  • Asystent
  • 2018-01-10
  • Ważna jeszcze 21 dni (do 2018-02-09)

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

top

Dynamicznie rozwijająca się firma świadcząca usługi rekrutacyjne, doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy poszukuje pracownika na stanowisko:

Asystent ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Wrocław
Region: dolnośląskie

Zadania:

  • Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac bezosobowych;
  • Sporządzanie deklaracji do ZUS ;
  • Przygotowywanie umów dla pracowników oraz prowadzenie ich akt osobowych,
  • Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,
  • Rozliczanie i korespondencja z komornikami

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum średnie;
  • Przynajmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • Znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy, ubezpieczeniowych i podatkowych;
  • Doświadczenie w pracy z systemem kadrowo-płacowym (mile widziana znajomość programu OPTIMA);
  • Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość pakietu MS Office oraz programu Płatnik;
  • Umiejętność pracy z dużą ilością danych i pod presją czasu;
  • Mile widziane doświadczenie w firmie zatrudniającej powyżej 200 pracowników;
  • Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem;
  • Samodzielność w pracy;
  • Niezbędne w pracy narzędzia;
  • Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Na tym etapie rekrutacji pracodawca chce pozostać anonimowy. Dowiedz się więcej