Asystent ds. Księgowości

  • Tarnowo Podgórne (pow. poznański), Buk, Przeźmierowo (pow. poznański), Opalenica, Nowy Tomyśl, Grodzisk Wielkopolski, wielkopolskie
  • Asystent
  • 07.12.2018
  • Ważna jeszcze 26 dni (do 06.01.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres - eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25 prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już przeszło 1300 firm. Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju, dołącz do nas!

    Aktualnie dla naszego Klienta, wielokrotnie nagradzanej firmy zajmującej się projektowaniem i budową stoisk targowych, poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku:

    Asystent ds. Księgowości
    Buk, Grodzisk Wielkopolski, Nowy Tomyśl, Opalenica, Przeźmierowo (pow. poznański), Tarnowo Podgórne (pow. poznański)

    szukamy właśnie ciebie, jeżeli:

    • posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane) i podstawową wiedzę z zakresu księgowości,
    • obsługujesz program Microsoft Office,
    • cechuje Ciebie odpowiedzialność, sumienność i zaangażowanie,
    • posiadasz znajomość podstaw języka angielskiego (częściowo praca z dokumentacją w języku angielskim) - mile widziana,
    • dodatkowym atutem będzie obsługa programu księgowo-finansowego, zwłaszcza Subiekt i Enova.

      

    jakie będą twoje zadania:

    • wprowadzanie i kontrola faktur oraz rachunków zakupu,
    • archiwizacja i zarządzanie obiegiem dokumentacji księgowej,
    • sporządzanie raportów, sprawozdań, analiz i prezentacji,
    • prowadzenie kasy,
    • wsparcie administracyjno-księgowe innych działów firmy

     

    co zyskasz dołączając do naszego zespołu:

    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    • pracę dla jednego z liderów rynkowych,
    • uczestnictwo we współtworzeniu firmy w fazie dynamicznego wzrostu,
    • przyjazną atmosferę pracy oraz pozytywnie nastawiony zespół współpracowników.

     

     Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”