Twój zakres obowiązków, Udział w projektach działowych i firmowych, Nadzór, planowanie, zamawianie i dystrybucja materiałów marketingowych (gadżety, kalendarze i inne wg potrzeb), Koordynowanie przepływu zasobów marketingowych – zarządzanie...


CELE, PODSTAWY PRAWNE I OKRES PRZETWARZANIA
1. REKRUTACJA
W celu wyboru kandydata do pracy przetwarzamy następujące dane osobowe:
a) Dane podstawowe (imię lub imiona i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Państwa, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
W zakresie danych podstawowych przetwarzanie niezbędne jest do wypełnienia obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w zw. Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
b) Dane dodatkowe zawarte w Państwa zgłoszeniu (np. wizerunek);
Przetwarzanie następuje na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która została wyrażona przez wysłanie zgłoszenia rekrutacyjnego.
Zgoda może być odwołana w każdej chwili osobiście w siedzibie Spółki, drogą korespondencji pocztowej lub mailowej (dane kontaktowe administratora zob. pkt 1). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Brak zgody lub jej wycofanie, nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania pracownika.
c) Inne dane pozyskane w trakcie procesu rekrutacyjnego;
Przetwarzanie niezbędne jest do realizacji celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – polegającego na zatrudnianiu nowego personelu.
W ramach obecnej rekrutacji dane będą przetwarzane są przez 6 miesięcy od daty złożenia CV lub do momentu wycofania zgody (na dodatkowe dane) lub skutecznego zgłoszenia sprzeciwu (w zakresie danych przetwarzanych w oparciu o uzasadniony interes pracodawcy).
2. USTALENIE, DOCHODZENIE LUB OBRONA PRZED ROSZCZENIAMI
Dane mogą być przetwarzane również w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
Przetwarzanie niezbędne jest do celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – polegającego na obronie interesów przedsiębiorcy.
Dane te przetwarzane będą do czasu przedawnienia roszczeń lub zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
ODBIORCY DANYCH
Administrator będzie przekazywać dane osobowe wyłącznie zaufanym odbiorcom takim jak dostawcy usług IT, księgowych, kancelarie prawne, agencje marketingowe (którzy świadczą usługi dla Continental Opony Polska).
PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA
W związku z tym, że przetwarzamy Państwa dane osobowe, mają Państwo prawo do:
1) żądania dostępu do swoich danych osobowych,
2) żądania sprostowania swoich danych osobowych,
3) żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
4) wniesienia skargi do organu (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
Ponadto przysługuje Państwu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 21 RODO.
OBOWIĄZEK PODANIA DANYCH
W zakresie danych podstawowych podanie ich przez kandydata jest obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy. Brak podania tych danych będzie skutkował brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne i nie jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa, nie mniej jest konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.

Klauzula dla kandydatów do pracy
Informacja wymagana na mocy art. 13 RODO (podawana w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą)
ADMINISTRATOR DANYCH
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Continental Opony Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, 02-092, przy ul. Żwirki i Wigury 16C.
We wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z administratorem pod adresem: Rodo@conti.de.

Asystent ds. Marketingu

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

Twój zakres obowiązków, Udział w projektach działowych i firmowych, Nadzór, planowanie, zamawianie i dystrybucja materiałów marketingowych (gadżety, kalendarze i inne wg potrzeb), Koordynowanie przepływu zasobów marketingowych – zarządzanie magazynem materiałów promocyjnych, Ewidencja i kontrola wydatków wg przydzielonego budżetu marketingowego, Bieżące działania dla klientów zgodnie z planem przyjętym na spotkaniach zespołu B2B, Bieżące wsparcie marketingu w zakresie zaopatrzenia klientów i działu sprzedaży w materiały POS oraz wsparcie administracyjne, Przygotowywanie prezentacji, Obsługa ogólnej skrzynki działowej i odbieranie telefonów, Współpraca z innymi działami firmy (działem zakupów, księgowym, kontrolingu oraz HR), Administrowanie i aktualizacja domen

Zainteresowanie rozwojem zawodowym w obszarze marketingu, Mile widziane wykształcenie kierunkowe, Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu procesami / projektami, Zarządzanie czasem i umiejętności samoorganizacji w celu dotrzymania terminów, Znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Szybka nauka nowych systemów, Umiejętność pracy w zespole, Dbałość o szczegóły, Lekkie pióro

To oferujemy, Umowę zlecenie, Atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych, Możliwość rozwoju, Miłą atmosferę w pracy

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie dojazdów do pracy

Praca Asystent ds. Marketingu, Continental Opony Polska Sp. z o.o., Warszawa

Asystent ds. Marketingu

Continental Opony Polska Sp. z o.o.O firmie

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity