Twój zakres obowiązków, prowadzenie teczek osobowych, rozliczanie czasu pracy, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, ewidencja czasu pracy, współpraca z GUS i ZUS, przygotowywanie raportów oraz zestawień...

Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Pracuj.pl). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia.
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: rekrutacja@audika.pl.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do ACS AUDIKA Sp. z o.o. z siedzibą w: Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: rekrutacja@audika.pl.

Asystent ds. personalnych

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

Twój zakres obowiązków, prowadzenie teczek osobowych, rozliczanie czasu pracy, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, ewidencja czasu pracy, współpraca z GUS i ZUS, przygotowywanie raportów oraz zestawień

min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, znajomości zagadnień i przepisów z zakresu prawa pracy, sprawnej obsługi komputera, dobrej organizacji czasu pracy, dokładności i sumienności, odpowiedzialności i samodzielności, mile widziana znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość systemu Gratyfikant GT

To oferujemy, Umowa o pracę, Szkolenie wstępne, Portal pracownika, Karta sportowa, Pakiet medyczny, Ubezpieczenie grupowe, Świetna atmosfera w pracy, Dofinansowanie do szkieł korekcyjnych

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie

ACS AUDIKA Sp. z o.o. (ACS Słuchmed), Jesteśmy liderem w branży protetyki słuchu w Polsce. Na co dzień dokładamy wszelkich starań, aby skutecznie rozwiązywać problemy osób niedosłyszących.

Praca Asystent ds. personalnych, ACS AUDIKA Sp. z o.o. (ACS Słuchmed), Lublin

Asystent ds. personalnych

ACS AUDIKA Sp. z o.o. (ACS Słuchmed)O firmie

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

ACS AUDIKA Sp. z o.o. (ACS Słuchmed)