Asystent ds. Personalnych

  • Węgrów, Siedlce, mazowieckie
  • Gdańska 83, 07-100 Węgrów, Polska pokaż mapę
  • Asystent
  • 14.08.2019
  • Ważna jeszcze 10 dni (do 28.08.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.



    Jesteśmy jednym z największych
    europejskich producentów sera. Oferujemy
    szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów
    topionych, twarogowych, żółtych i pleśniowych,
    a także kremów do smarowania. W Polsce
    produkujemy je w dwóch zakładach: w Kaźmierzu
    (k. Poznania), gdzie mieści się centrala firmy
    oraz w Węgrowie (k/Siedlec).



    Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko

    Asystent ds. Personalnych

    Miejsce pracy: Węgrów

    Jeżeli jesteś osobą, która chce rozpocząć swoją przygodę zawodową i zdobyć doświadczenie w pracy z Dziale HR to stanowisko jest dla Ciebie! Zadania jakie będziesz realizować to min.:

    • Zakładanie teczek pracowniczych;
    • Przygotowanie dokumentacji pracowniczej;
    • Uzupełnianie i wyjaśnienie czasu pracy pracowników administracyjnych ;
    • Rozliczanie delegacji;
    • Wydawanie kart dostępu;
    • Wsparcie przy bieżącej obsłudze pracowników Hochland i APT.

    Jeżeli jesteś osobą, która:

    • Posiada wykształcenia wyższe lub jest w trakcie studiów;
    • Ma wiedzę praktyczną z zakresu prawa pracy – mile widziane.
    • Jest skrupulatna, dobrze zorganizowaną i komunikatywna;
    • Interesuje się tematyka HR i chcesz zgłębiać wiedzę w tym zakresie;

    Co zyskasz dołączając do naszego Zespołu…:

    • Dowiesz się jak wygląda praca w dużej międzynarodowej organizacji,
    • Przekonasz się jaką funkcję pełni Dział HR w firmie Hochland,
    • Otrzymasz wsparcie mentora i zdobędziesz doświadczenie przygotowujące do pracy w Dziale HR,
    • Zapomniałeś obiadu, a ponad to uwielbiasz nasze sery? Zapraszamy do codziennego korzystania z naszej kantyny pracowniczej.

    Zainteresowane osoby prosimy przesłanie dokumentów
    aplikacyjnych za pomocą przycisku: 

    Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected] Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

    1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu  e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
    2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
    3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
    5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
    6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
    • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
    • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
    • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    7. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
    8. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.