Asystent ds. Rekrutacji

  • Warszawa, mazowieckie
  • Asystent
  • 14.06.2018
  • Ważna jeszcze 20 dni (do 14.07.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Asystent ds. Rekrutacji
    Miejsce pracy: Warszawa

    Opis zadań:

    • wsparcie zespołu HR w procesach rekrutacyjnych i administracyjnych,
    • tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń o pracę,
    • selekcja nadesłanych aplikacji,
    • organizacja i udział w spotkaniach rekrutacyjnych,
    • udzielanie informacji zwrotnych kandydatom,
    • tworzenie raportów, zestawień oraz prezentacji na potrzeby działu,
    • bieżące wsparcie działań z obszaru HR i udział w ciekawych projektach.

    Nasze wymagania:

    • minimum 6 miesięcy doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane osoby z doświadczeniem w wewnętrznym dziale HR),
    • język angielski na poziomie swobodnej komunikacji (minimum B2),
    • wykształcenie wyższe kierunkowe lub studenci V roku studiów (tryb zaoczny), preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia,
    • wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i analityczne,
    • umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
    • duża samodzielność i zorientowanie na wynik,
    • znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i Power Point),
    • zainteresowanie i chęć rozwoju w branży HR.

    Oferujemy:

    • możliwość zdobycia doświadczenia w jednej z największych prywatnych firm w Polsce,
    • umowę na czas określony (6 miesięcy),
    • udział w różnorodnych projektach rekrutacyjnych,
    • przyjazną atmosferę pracy,
    • bogaty pakiet benefitów (m.in. kartę multisport, opiekę medyczną, dostęp do 20 programów socjalnych).

    Administratorem danych jest Jeronimo Martins Polska S.A. z siedzibą w Kostrzynie 62-025, ul. Żniwna 5. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

    Jeronimo Martins Polska S.A. jest właścicielem Biedronki - największej sieci detalicznej w Polsce, mającej ponad 2720 sklepów w ponad tysiącu miejscowości.
    Firma zatrudnia w Polsce ponad 60 tys. pracowników