Oferta pracy

Asystent Działu Supply Chain

Otis Sp. z o.o.O firmie

  • Konstruktorska 13, Warszawa
    Warszawa, mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło 3 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • asystent, młodszy specjalista (Junior)

Otis Sp. z o.o.

Konstruktorska 13

Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • Wsparcie w bieżącej pracy działu

  • Składanie zamówień i rozliczanie faktur

  • Nadzór nad dokumentami w dziale

  • Wsparcie administracyjne wewnątrz działu

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe, lub ostatni rok studiów o profilu: zarządzanie, logistyka

  • Dobra znajomość programów Excel i PowerPoint (weryfikowana na rozmowie kwalifikacyjnej)

  • Znajomość języka angielskiego min. B1/B2

  • Opanowanie i umiejętność pracy pod presją czasu

  • Znajomość zasad współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym (etyka i kultura pracy)

  • Zdolność do podejmowania kilku projektów jednocześnie (wielozadaniowość)

  • Pozytywne nastawienie, chęć uczenia się i rozwoju w dziale

Mile widziane

  • Pierwsze doświadczenie w dziale Supply Chain, np. praktyki zawodowe

To oferujemy

  • Wsparcie przełożonego i członków zespołu

  • Pozytywną atmosferę i satysfakcję z pracy

  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy

  • Okazję do uczestniczenia w ciekawych projektach organizowanych przez zespoły wewnętrzne firmy

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • owoce

  • spotkania integracyjne

  • opieka stomatologiczna

  • siłownia w biurze

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • program emerytalny

  • preferencyjne pożyczki

  • kawa / herbata

  • parking dla pracowników

  • karty przedpłacone

  • dofinansowanie wypoczynku

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • świętowanie urodzin

  • program rekomendacji pracowników

  • możliwość uzyskania uprawnień

  • inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji
1

Selekcja nadesłanych aplikacji

2

Wywiad telefoniczny - ok. 15 min

3

Spotkanie rekrutacyjne z HR i Kierownikiem Działu