Asystent Działu Windykacji – j. niemiecki

  • Warszawa, mazowieckie
  • Asystent
  • 2019-03-16
  • Ważna jeszcze 21 dni (do 2019-04-15)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Dołącz do nas!



    Duchem naszej firmy jest połączenie inicjatywy z przedsiębiorczością. We wszystkim co robimy widać wiarę, że każdy jest kowalem swojego losu.

    Wierzymy, że gdy się czegoś bardzo chce, nie ma granic.
    Asystent Działu Windykacji –
    j. niemiecki.
    Miejsce pracy: Warszawa

    Opis stanowiska

    • Telefoniczny i mailowy kontakt z kontrahentami w języki niemieckim i w języku angielskim
    • Uzgadnianie sald oraz negocjowanie terminu spłaty należności
    • Przygotowywanie wezwań, pism do uregulowania płatności w wyznaczonym terminie
    • Sporządzanie raportów służących monitorowaniu procesów odzyskiwania należności
    • Kompletowanie i analiza dokumentów źródłowych
    • Współpraca z ubezpieczycielem należności, firmami windykacyjnymi oraz kancelariami prawnymi

    Wymagania

    • Znajomość jęz. niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację oraz języka angielskiego na poziomie min. B1
    • Umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
    • Skuteczność w działaniu
    • Asertywność, odporność na stres

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę oraz stabilną pracę w stałych, atrakcyjnych godzinach (od poniedziałku do czwartku 08:00-16:30, w piątki 08:00-14:00)
    • Kompleksowe przygotowanie do pracy przez szkolenia i wsparcie Osobistego Opiekuna
    • 3-miesięczny program adaptacyjny Onboarding in Optima dla nowych pracowników
    • Biuro w dogodnej lokalizacji blisko metra Plac Wilsona
    • Dobrą atmosferę pracy w młodym i przyjaznym zespole
    • Udział w topowych, krajowych imprezach sportowych
    • Owocowe środy oraz pyszną kawę
    • Możliwość podnoszenia umiejętności językowych poprzez udział w firmowych lektoratach
    Benefity
    (Multisport, Medicover
    Szkolenia wewnętrzneSportowe aktywnościImprezy integracyjneOwocowe środy
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Praca pracą, ale każdy z nas
    od czasu do czasu musi podładować baterie.
    Firmowa integracja, wspólne imprezy wigilijne ale także tematyczne wyjazdy to
    tylko zalążek tego co ciekawego dzieje się w Optimie poza pracą.
    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej „RODO”) informuję, że:
    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Optima Logistics Group S.A. z siedzibą przy ul. Mickiewicza 36a w Warszawie (01-616). („ADO”).
    2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców, w tym na podstawie art. 6 ust 1 pkt a-c RODO.
    3. Pani/Pana dane przekazane ADO na podstawie formularza zgłoszeniowego (w tym: CV, list motywacyjny, list polecający, referencje) mogą być udostępniane przez ADO podmiotom upoważnionym do uzyskania takiej informacji lub którym powierzono w drodze umowy przetwarzanie danych zgodnie z przepisami prawa („Procesor”).
    4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty powiązane z ADO lub podmioty współpracujące z ADO.
    5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane od momentu udostępnienia przez okres 3 lat lub do momentu zgłoszenia Pani/Pana prośby o ich usunięcie.
    6. Zgodnie z art. 15 ust.1 pkt. f-g, art. 16 i art. 17 RODO posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (docelowo Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
    8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, uzasadnione procesami rekrutacyjnymi oraz zgodne z uzasadnionym interesem ADO. W celu uruchomienia procesu rekrutacji jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uruchomienia procesu rekrutacji.