Ta oferta pracy jest nieaktualna od 18 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Asystent/-ka biura

  • Grodzisk Mazowiecki, mazowieckie
  • Asystent
  • 31.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Media Management Europe

    Asystent/-ka biura

    Miejsce pracy: Grodzisk Mazowiecki

    1. Zakres odpowiedzialności, m.in:

    • tworzenie bazy hoteli w poszczególnych terytoriach
    • wyszukiwanie danych w internecie (również na stronach obcojęzycznych)
    • praca z bazą danych
    • przygotowanie korespondencji

    2. Od kandydata oczekujemy:

    • znajomości języka angielskiego na poziomie B2 (znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem)
    • umiejętności obsługi Word, Excel, Outlook
    • samodzielności, dokładności

    3. Co oferujemy:

    • umowę o pracę 
    • zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu


    Administratorem Państwa danych osobowych jest Media Management Europe z siedzibą w Czarnym Lesie (05-825), numer telefonu: 22 734 4890, legitymująca się numerem NIP: 521-173-52-50, REGON: 015674184.

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi.

    Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora.

    Dane nie będą przedmiotem zautomatyzowanego przetwarzania, w tym profilowania.

    Podanie danych jest dobrowolne, jednak konsekwencją ich niepodania będzie niemożność zawarcia umowy.

    Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), polegający na poszukiwaniu zatrudnianiu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych w zakresie niezbędnym do zawarcia i wykonania umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

    Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji, w tym zakresie dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

    W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.

    Administrator może przekazywać Pani/Pana dane następującym odbiorcom: podmioty udzielające wsparcia w zakresie narzędzi IT.

    Administrator nie planuje przekazywać Pani/Pana danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich, w zakresie danych osobowych przekazanych w ramach procesu rekrutacji.

    Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończeniach tych rekrutacji, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych.

    Z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, przysługuje Pani/Panu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeżeli administrator przetwarza dane osobowe na podstawie prawnie uzasadnionych interesów.

     

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.