Ta oferta pracy jest nieaktualna od 10 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Asystent/ka Biura Zarządu i Dyrektora Generalnego

  • Oleśnica, dolnośląskie pokaż mapę
  • Asystent
  • 2019-03-12
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Firma z kapitałem zagranicznym, zlokalizowana w Oleśnicy, będąca jednym z głównych producentów opakowań do przemysłu spożywczego poszukuje osób na następujące stanowiska:

    Asystent/ka Biura Zarządu i Dyrektora Generalnego

    Miejsce pracy: Oleśnica

    Do obowiązków osoby na tym stanowisku należy:

    • Koordynowanie pracy Sekretariatu
    • Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów i informacji (korespondencja wewnętrzna i zewnętrzna)
    • Prowadzenie korespondencji, tłumaczenia ustne i pisemne w języku angielskim i/lub francuskim
    • Organizowanie i planowanie spotkań, prowadzenie kalendarza Dyrektora Generalnego
    • Organizowanie wyjazdów służbowych
    • Ścisła współpraca z Dyrektorami i Kierownikami Działów
    • Przygotowywanie raportów, analiz oraz prezentacji
    • Wykonywanie samodzielnych projektów zleconych przez przełożonego

    Od zainteresowanych Kandydatów oczekujemy:

    • Minimum średniego wykształcenia
    • Biegłej znajomości j.angielskiego
    • Znajomość języka francuskiego – mile widziana
    • Umiejętności obsługi komputera (Word, Excel, Power Point) i urządzeń biurowych
    • Wysokiej jakości pracy (terminowość, dokładność, staranność)
    • Dyskrecji, wysokiej kultury osobistej
    • Dynamizmu w działaniu
    • Samodzielności i inicjatywy
    • Umiejętności zarządzania czasem

    Oferujemy:

    • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
    • Merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji
    • System szkoleń i możliwość rozwoju umiejętności zawodowych
    • Ciekawą i pełną wyzwań pracę w doświadczonym i zgranym zespole
    • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

    Zainteresowanych prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV wraz z nazwą stanowiska na adres:
    GUILLIN POLSKA Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 3 56-400 Oleśnica lub przez przycisk APLIKUJ.

    W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

    Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Guillin Polska sp. z o. o. z siedzibą w Oleśnicy moich danych osobowych w celu prowadzenia rekrutacji do pracy w wymienionej Spółce przez czas trwania rekrutacji.

    Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych przed wyrażeniem niniejszej umowy przekazał mi informacje, o których mowa w art. 14 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody.

     

    Pracodawca nie wymaga CV

    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do GUILLIN POLSKA Sp. z o.o. (Pracodawca, administrator danych), zgadzacie się Państwo na przetwarzanie przez Pracodawcę Państwa danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

    Jeżeli chcecie Państwo, abyśmy zachowali Państwa CV w naszej bazie, prosimy umieścić dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Guillin Polska Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.

    W każdym czasie możecie Państwo cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected]

    Informujemy, że:

    1)        administratorem przekazanych danych jest Guillin Polska sp. z o. o., ul. Przemysłowa 3, 56-400 Oleśnica, e-mail [email protected]

    2)      dane będą przetwarzane w celu prowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie udzielonej zgody oraz na podstawie przepisów kodeksu pracy;

    3)      dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji, a jeżeli osoba, której dane dotyczą, wyrazi taką zgodę – także na potrzeby i przez czas późniejszy (prowadzenia kolejnych rekrutacji), aż do cofnięcia wyrażonej zgody;

    4)      podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale wymagane do prowadzenia procesu rekrutacji i zawarcia umowy o pracę, zaś ich niepodanie będzie skutkować niemożnością prowadzenia procesu rekrutacji w stosunku do kandydata oraz zawarcia wyżej wymienionej umowy.

    Informujemy, że przysługuje Państwu prawo do:

    1) żądania od administratora dostępu do dotyczących Państwa danych osobowych;

    2) żądania sprostowania Państwa danych osobowych;

    3) żądania usunięcia Państwa danych;

    4) żądania ograniczenia przetwarzania tych danych;

    5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych;

    6) cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie (przy czym cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem);

    7) wniesienia skargi do organu nadzorczego.