Asystent/ka ds. Administracyjnych w Magazynie

Oczekiwania:

• Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie min. B2
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)
• Umiejętność współpracy w dużym zespole, dokładność i skrupulatność
• Zainteresowanie pracą administracyjną, wymagającej dobrej organizacji
• Dyspozycyjność w pełnym wymiarze, od poniedziałku do piątku w godz. 08:00-16:00
  

Oferujemy:

• STABILNOŚĆ
  
  
  • Stabilność zatrudnienia – umowę o pracę na pełen etat
  • przejrzyste zasady wynagradzania zależne od zakresu obowiązków, osiąganych rezultatów i doświadczenia
• ROZWÓJ
  
  
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się nowoczesnej firmie, która jest europejskim liderem w swojej branży
  • Odpowiedzialność i samodzielność w powierzonym zakresie
• FAJNY ZESPÓŁ
  
  
  • Przyjazną atmosferę w pracy
  • Wsparcie pozostałych członków zespołu
• BENEFITY
  
  
  • Rozszerzony pakiet Multisport,
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dodatkowe ubezpieczenie grupowe
  • Zniżki na cały asortyment oraz pakiet urodzinowy
  • Spotkania integracyjne

Administratorem danych osobowych jest PartyDeco sp. z o.o. spółka komandytowa z siedzibą: 70-809 Szczecin, ul. Piskorskiego 11;

Dane osobowe zbierane są w celu rekrutacji i nie będą udostępniane, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa lub za Pani/Pana zgodą.

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Administratora możliwy jest pod adresem email: [email protected]

Dane osobowe przechowywane będą do czasu cofnięcia zgody lub przez okres wymagany prawem dla danego celu przetwarzania.

Przysługuje Pani/ Panu prawo:

1. żądania od administratora: dostępu do tych danych; ich sprostowania; usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
2. do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
3. do przenoszenia danych;
4. do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
5. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie.

Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

Podanie danych, w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, jest obowiązkowe.