Asystent/-ka ds. Ochrony Danych Osobowych

  • Warszawa, mazowieckie
  • Asystent
  • 03.01.2018
  • Ważna jeszcze 12 dni (do 02.02.2018)

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

top
Asystent/-ka ds. Ochrony Danych Osobowych
Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2018/1/AG

Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy pracuj.pl i rabota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS), np. platformy eRecruiter czy emplo.

Zatrudniamy obecnie ponad 550 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 8 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy. 

Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?  Wejdź na www.grupapracuj.pl

Czym będziesz się u nas zajmować?

  • wsparciem Administratora Bezpieczeństwa Informacji w prowadzeniu i aktualizacji dokumentacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych w firmie oraz spółkach z nią powiązanych (eRecruitment Solutions sp. z o.o. oraz emplo sp. z o.o.)
  • wsparciem w przygotowywaniu i opiniowaniu umów, regulaminów, klauzul zgód oraz klauzul informacyjnych dotyczących przetwarzania danych osobowych w firmie oraz spółkach z nią powiązanych
  • wsparciem w przeprowadzaniu audytów i bieżącego nadzoru nad procesami przetwarzania danych osobowych w firmie oraz spółkach z nią powiązanych, w tym w prowadzaniu audytów i prac związanych z wdrożeniem Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych 2016/679 (RODO)
  • wsparciem doradztwa prawnego na rzecz wewnętrznych działów firmy oraz spółek z nią powiązanych w zakresie prawa ochrony danych osobowych, w tym w zakresie zmian wprowadzanych przez RODO
  • wsparciem Administratora Bezpieczeństwa Informacji w przygotowywaniu szkoleń i prezentacji z zakresu ochrony danych osobowych
  • sporządzaniem projektów pism procesowych w postępowaniach przed organami państwowymi oraz sądami w sprawach z zakresu ochrony danych osobowych
  • archiwizowaniem dokumentów dotyczących danych osobowych
  • przygotowywaniem zestawień i danych na potrzeby Administratora Bezpieczeństwa Informacji

Aplikuj do nas, jeśli:

  • posiadasz wykształcenie wyższe prawnicze lub jesteś studentem/-ką 4 lub 5 roku studiów prawniczych
  • interesujesz się prawem ochrony danych osobowych i masz doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej lub dziale wewnętrznym spółki
  • możesz się pochwalić doświadczeniem w obsłudze prawnej klientów korporacyjnych
  • bardzo dobrze znasz pakiet Microsoft Office
  • lubisz pracę zespołową
  • posiadasz umiejętność analitycznego myślenia
  • jesteś dokładny, zaangażowany i odpowiedzialny za wykonywane zadania
  • dobrze znasz język angielski (w tym terminologię prawniczą)

Co możemy Ci zaoferować?

umowę
o pracę
budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
dofinansowanie do
nauki j. angielskiego
i rosyjskiego
dostęp do firmowej biblioteki
możliwość
pracy zdalnej
(2x w miesiącu)
system kafeteryjny
(bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
ubezpieczenie
na życie
prywatna
opieka medyczna
dobra lokalizacja
biura
praca od
poniedziałku
do piątku
ogólnofirmowe
i działowe wyjazdy integracyjne
owocowe
poniedziałki

Za co cenią nas pracownicy?

"Świetny zespół profesjonalistów
z odpowiednim nastawieniem
do życia i rozwoju swojej kariery."

"Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca."

"Firma jest liderem w swojej
branży, zawsze stara się być
o krok przed innymi."

"Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
– ciągle sięgamy po nowe."

bottom1

Proces rekrutacyjny:

  • Etap 1. Spotkanie indywidualne + zadanie do wykonania
  • Etap 2. Rozmowa z Liderem Zespołu

Administratorem danych jest Grupa Pracuj sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 68. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i mogą być udostępniane do innych spółek z grupy kapitałowej. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

bottom2